网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

短期建筑工程劳动雇佣合同(2024年).docxVIP

短期建筑工程劳动雇佣合同(2024年).docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期建筑工程劳动雇佣合同(2024年)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3工程概述

第二条工作内容与要求

2.1工作职责

2.2工作质量标准

2.3工作时间

第三条报酬与支付

3.1报酬金额

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

第四条劳动条件与保障

4.1劳动环境

4.2劳动保护

4.3社会保险

第五条合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3提前终止条件

第六条违约责任

6.1雇主违约

6.2雇员违约

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露后果

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条合同的生效、无效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同终止条件

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的副本

12.3附加条款

第十三条附件

13.1工程图纸

13.2工程预算

13.3其他相关文件

第十四条签署与日期

14.1双方签署人

14.2签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3工程概述

(1)土建工程;

(2)装修工程;

(3)安装工程;

(4)其他与工程相关的辅助工作。

第二条工作内容与要求

2.1工作职责

雇员应当根据雇主的要求,完成本合同约定的工作内容,包括但不限于:

(1)按照工程图纸和施工方案进行施工;

(2)遵守工程现场的安全生产规章制度;

(3)服从雇主的管理和调度;

(4)完成雇主安排的其他相关工作。

2.2工作质量标准

雇员应按照雇主提供的技术要求和质量标准进行施工,确保工程质量符合相关法律法规及行业标准。

2.3工作时间

雇员应按照雇主的要求,按时到岗参加工作,确保工程进度不受影响。具体工作时间由雇主根据工程进度和实际情况进行安排。

第三条报酬与支付

3.1报酬金额

3.2报酬支付方式

雇主可通过银行转账的方式将报酬支付给雇员。账户信息如下:

户名:X

账号:X

开户行:X

3.3报酬支付时间

雇主应在雇员完成本合同约定的工作后个工作日内,将报酬支付给雇员。

第四条劳动条件与保障

4.1劳动环境

雇主应提供符合国家安全生产标准的劳动环境,确保雇员的人身安全。

4.2劳动保护

雇主应按照相关法律法规的规定,为雇员提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

4.3社会保险

雇主应依法为雇员参加社会保险,保障雇员的合法权益。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效。

5.2终止日期

本合同至雇员完成本合同约定的工作后自然终止。

5.3提前终止条件

如双方同意提前终止本合同,可签订书面协议,明确终止日期。提前终止合同的,雇主应支付给雇员相应的经济补偿。

第六条违约责任

6.1雇主违约

如雇主未按照本合同的约定支付报酬,未提供劳动条件或劳动保护,未依法为雇员参加社会保险等,雇员有权要求雇主承担违约责任。

6.2雇员违约

如雇员未按照本合同的约定完成工作,未服从雇主的管理和调度,未遵守工程现场的安全生产规章制度等,雇主有权要求雇员承担违约责任。

第八条保密条款

8.1保密内容

雇员在合同期限内及合同终止后,应对雇主的技术秘密、商业秘密及其他保密信息予以保密,未经雇主书面同意,不得向任何第三方披露。

8.2保密期限

雇员对保密信息的保密期限自本合同签订之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止。

8.3泄露后果

如雇员违反保密义务,导致雇主遭受损失的,雇员应承担赔偿责任。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

本合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。

9.2解除条件

双方同意解除本合同的,应签订书面解除协议,明确解除日期。

9.3变更与解除的程序

合同的变更或解除应遵循双方协商、签订书面协议、履行相关手续的程序进行。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效

文档评论(0)

134****8018 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档