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摘要
随着经济的发展，资本市场也不断发展，20世纪以来，现代公司治理体系逐渐
成熟，企业竞争意识增强，不断优化完善经营与管理模式，注重提高产品的精细化和
规模化水平。随着业务与经营范围的逐渐扩大，企业所涉事务日益繁杂，原有的股东
担任管理层的传统方法被市场淘汰，股东开始将经营管理权委托给职业经理人，企业
所有权与经营权由此分离。实行职业经理人制度能够提高企业管理的专业化水平，但
以管理层为代表的职业经理人可能出于追求个人利益最大化做出一系列短视行为，导
致企业所有者的利益受损。在此背景下，为均衡两者
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