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代理服务劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：

-负责________；

-参与________；

-协助________。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度和操作流程。

3.乙方有义务保护甲方的商业机密和客户信息。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为________元/月，试用期满后，工资为________元/月。

2.甲方每月通过________方式支付乙方工资。

3.乙方享受甲方的以下福利待遇：________。

4.乙方的工作餐和住宿由甲方提供，具体安排如下：________。

5.乙方试用期满后，可享受甲方的社会保险和公积金待遇。

6.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假和员工福利。

7.乙方在甲方的工作表现突出，可获得甲方的优秀员工奖和其他荣誉。

8.乙方在甲方的工作年限越久，工资和福利待遇会相应提高。

9.乙方的工作表现和贡献是甲方晋升和调薪的重要依据。

10.乙方有资格和能力胜任更高职位时，甲方会提供相应的职位晋升和薪资调整。

11.乙方在甲方工作期间，可享受甲方的员工培训和发展计划，具体内容如下：________。

12.乙方在甲方的工作表现优秀，有机会参与甲方的项目分红和年终奖分配。

13.乙方在甲方的工作时间越长，对甲方的贡献越大，相应的报酬和福利也会越多。

14.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务管理制度和报销流程。

15.乙方在甲方的工作表现突出，有可能被甲方派往国外分公司工作，享受更高的工资待遇和更广阔的发展平台。具体安排如下：________。

16.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有任何困难和问题，应及时向甲方反馈和沟通。同时，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或挪用。违反规定者，将依法承担法律责任。具体安排如下：________。

17.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的考勤制度和请假流程。如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提交申请并获得批准。未经批准擅自离开岗位或迟到早退者，将按照甲方的相关规章制度进行处理。具体安排如下：________。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方电话]

#鉴于：

1.甲方是一家具有合法经营资格的旅行社，拥有专业的旅游代理服务团队，致力于提供优质、高效的旅游代理服务。

2.乙方具有旅游代理服务的相关专业知识和实践经验，能够独立承担旅游代理服务工作。

3.甲方与乙方在公平、公正、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供旅游代理服务达成如下协议。

#一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同期限年数]年。

2.试用期为[试用期月数]个月，自本合同生效之日起计算。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事旅游代理服务工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

-旅游策划与设计：根据甲方提供的旅游资源，策划和设计旅游