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劳动合同协议解除的规定

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳动合同的协议解除事宜达成如下协议：

一、协议解除劳动合同的原因

双方一致同意，因____________________（具体原因），自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容

乙方在甲方担任______岗位，主要负责______（详细描述工作职责和任务）。乙方在职期间，按照甲方要求完成了各项工作任务，并为甲方的业务发展做出了相应贡献。

2.工作成果

乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、项目成果等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关工作成果的交接和转移手续，确保甲方对工作成果的合法占有和使用。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。

有权对乙方的工作表现和工作成果进行评估和审查。

2.义务

按照法律法规和本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿。

有权要求甲方在规定时间内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

按照甲方要求，在本协议生效之日起______日内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作场地等。工作交接的具体内容和要求见附件《工作交接清单》。

向甲方提供真实、准确的个人信息和工作情况说明，不得隐瞒或虚报任何重要事项。

在解除劳动合同后，遵守法律法规和职业道德规范，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得从事损害甲方利益的行为。

四、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限和月工资标准，具体计算方式如下：

乙方在甲方工作年限为______年______个月，月工资为______元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿为______×______+______×______=______元。

2.甲方应在本协议生效之日起______日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、社会保险与福利待遇

1.双方确认，在劳动合同解除前，甲方已按照法律法规的规定为乙方缴纳了各项社会保险费用，乙方的社会保险关系截止至____年__月__日。自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。乙方应在本协议生效之日起______日内，办理完毕与福利待遇相关的手续，甲方按照实际情况结算乙方应享有的福利待遇。

六、保密与竞业限制

1.保密条款

乙方承诺，在劳动合同解除后，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

本条款所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于