四章评价考点串讲kjsw jy0401.pdfVIP

第四章业绩评价

2013责任业绩评价指标的具体计算，如经济增加值

2014剩余收益法

2015利润的业绩评价指标与转移价格，平衡计分卡

主要基于财务的业绩评价方法、剩余收益、经济增加值、平衡计分卡、转移价

考点格。

涉及

5-10分。

分值

考查

结合案例资料，对业绩评价指标进行计算和分析。

方式

从考题情况来看，难度并不大，注重对知识点本身的考核。在准备2016年

考试

的考试时，除了要加强对基础知识点的理解和掌握外，还需要加强对相关计算的

预测

掌握。

思维导图

第一节业绩评价概述

【考点一】业绩评价层次与评价角度

1.业绩评价层次

2.评价角度

【考点二】企业业绩评价体系

1.评价指标

（1）财务指标和非财务指标

财务指标是企业评价财务状况和经营成果的指标，是用货币形式来计量的。非财务指标是无法

用货币来衡量的，包括反映企业在经营过程、员工管理、市场能力和顾务方面的表现。

①财务指标的质量取决于财务报告的质量，而财务报告质量又受到准则和师技能与职

业道德等因素的影响。

②即使财务指标是令人满意的，它也只能反映企业过去的财务状况和经营成果，过去的财务成

功不能保证未来的财务成功，因此，需要引入非财务指标进行补充。

③非财务指标被认为是能反映未来业绩的指标，凭借良好的非财务指标非常有可能实现未来的

财务成功。

（2）定量指标和定性指标

非财务指标可以是定量的，用数字来计量，例如消费者数量，也可以是定性的，无法用数

字来计量，例如销售代表所反馈的客户意见。

从管理角度看，业绩指标应当尽可能量化，目标不量化就会