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农民工劳动用工合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。

3.2乙方工资支付周期为一个月，甲方每月支付一次乙方工资。

3.3乙方工资包括基本工资和奖金等，具体金额按照甲方的规定执行。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。

五、劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

六、解除和终止劳动合同

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

6.2.1在试用期内，乙方不符合录用条件的；

6.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

6.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同文本

8.甲方制定的规章制度文本

9.乙方的工作职责说明

10.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方未按照合同约定提供休息休假权利，包括但不限于节假日、年假、病假等。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议、职业道德等。

7.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者完成的质量不符合甲方要求。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的一系列措施。

5.职业危害：劳动者在职业活动中，因接触生产过程或工作环境中的有害因素而可能导致的健康损害。

6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于相互了解和考察。

7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定