网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五版小时工劳动合同.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版小时工劳动合同

甲方(雇主):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(雇员):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事小时工工作,具体工作内容为______。

2.工作职责

乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天。

2.薪酬

乙方的小时工资为______元/小时。甲方将在乙方完成工作后,按实际工作时间支付工资。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。如一方提出终止合同,应提前______天书面通知对方。

四、其他事项

1.保密

乙方同意对甲方商业秘密和客户信息进行保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.解除合同

如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作表现进行监督和评估,有权要求乙方按照规定的工作时间完成工作任务。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容,但应保证乙方的工作时间和薪酬不受影响。

义务:

为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

按照合同约定支付乙方工资,不得拖欠或克扣工资。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

义务:

按照甲方的要求完成工作任务,遵守劳动纪律和职业道德。

不得擅自离岗或旷工,如有特殊原因需请假,应提前向甲方申请。

六、劳动保护与安全

1.劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供必要的安全防护用品。

乙方在作业过程中应正确使用安全防护用品,防止事故发生。

2.安全管理

甲方应建立健全安全管理制度,定期进行安全检查,及时消除安全隐患。

七、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁机构

争议仲裁机构为______。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致,可以解除合同;如一方违约,另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时,合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、客户信息等)予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年______月______日

乙方代表(签字):______

签署日

文档评论(0)

150****2233 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档