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职工宿舍管理政策解读汇报人：24

目录02职工宿舍管理原则01政策背景与目的03宿舍分配与入住流程04宿舍设施与维护保养05宿舍纪律与行为规范06宿舍安全与应急预案

01政策背景与目的Chapter

规范管理需要为加强职工宿舍的规范化管理，提高宿舍使用效率和安全性，出台相关政策。职工宿舍条件滞后随着经济社会的发展，职工对宿舍条件的要求越来越高，但现有宿舍条件无法满足职工的需求。职工住宿问题突出一些企业存在职工住宿困难的问题，影响了职工的工作积极性和生活品质。政策出台背景

通过政策的实施，改善职工宿舍的设施和环境，提高职工的住宿品质。改善职工住宿条件确保职工享有安全、舒适、卫生的住宿条件，保障职工的合法权益。保障职工权益提升企业形象和凝聚力，推动企业健康发展，促进社会和谐稳定。推动企业健康发展政策制定目的010203

适用范围政策适用于所有为职工提供住宿的企业和单位，包括但不限于工厂、工地、企事业单位等。适用对象政策主要面向企业职工，包括正式员工、临时工、实习生等提供住宿的人员。适用范围及对象

02职工宿舍管理原则Chapter

确保宿舍楼的结构安全，符合建筑规范，定期进行安全检查，及时维修或更换老化设施。宿舍设施安全加强消防设施的配备和维护，定期开展消防演练，提高职工的消防安全意识和应急能力。消防安全建立健全宿舍管理制度，禁止非法入侵，保护职工的人身安全。人身安全安全第一原则

规则公正制定公平合理的宿舍管理规则，对职工的行为进行规范，保障宿舍的公共秩序。宿舍分配公平按照规定的分配标准，确保每个职工都能获得合理的住宿条件，避免出现分配不均的情况。收费合理制定合理的收费标准，确保职工宿舍的收费公开、透明、合理，避免乱收费现象。公平公正原则

尊重职工的隐私权和个人空间，避免过度干涉职工的私人生活。尊重个人空间关心职工生活灵活管理关注职工的生活需求和心理健康，提供必要的帮助和支持，营造良好的宿舍氛围。根据职工的实际情况和需求，灵活调整宿舍管理政策，提供个性化的服务和管理。人性化管理原则

03宿舍分配与入住流程Chapter

根据员工的职级、岗位、工作年限等因素综合考虑，安排相应标准的宿舍。职级与岗位提供不同级别的宿舍类型，包括单人间、双人间、多人间等，并配备相应的生活设施。宿舍类型与配置按照公平、公正、公开的原则进行宿舍分配，避免出现不合理的现象。分配原则宿舍分配标准与程序

入住资格必须是公司正式员工，且已经通过入职培训，符合公司住宿规定。入住手续员工需携带身份证明、入职通知书等相关材料到宿舍管理部门办理入住手续。入住时间宿舍管理部门根据员工的具体情况，安排合理的入住时间，并告知员工。宿舍费用员工需按公司规定缴纳宿舍费用，费用标准根据宿舍类型、配置等因素确定。入住条件及申请流程

退宿办理流程退宿申请员工在离职或不再需要住宿时，需提前向宿舍管理部门提出退宿申请。物品清点宿舍管理部门在员工退宿前，会对宿舍内的物品进行清点，确保物品完好无损。结算费用根据员工实际住宿时间和费用标准，进行宿舍费用的结算。退房检查宿舍管理部门在员工退房后，对宿舍进行检查，确认无损坏、无遗失物品后，方可办理退房手续。

04宿舍设施与维护保养Chapter

宿舍内应配置床铺、床垫、枕头等基本设施，床铺应符合人体工学原理，保证员工的舒适度。宿舍内应设有洗浴设施，如淋浴器、洗脸盆、马桶等，并保持清洁卫生。宿舍内应有良好的通风和采光条件，保证空气质量，预防呼吸道疾病。宿舍内应配备消防设施、紧急疏散通道等安全设施，确保员工的人身安全。宿舍设施配置标准床铺设施洗浴设施通风与采光安全设施

电器使用规范员工在使用电器时，应遵守相关操作规程，不得私拉乱接电线，避免发生触电事故。保持环境整洁员工应保持宿舍内的环境卫生整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰，营造良好的居住环境。爱护公共设施员工应爱护宿舍内的公共设施，如洗衣机、烘干机等，不得故意损坏或破坏。禁止使用明火员工在宿舍内禁止使用明火，如煤气灶、酒精炉等，以防止火灾事故的发生。设施使用注意事项

员工应自觉维护宿舍内的设施，发现损坏及时报修，不私自拆卸或修理。员工责任物业部门应定期对宿舍设施进行检查、维修和更换，确保设施的正常使用。物业部门责任后勤部门应提供必要的宿舍设施维护保养物资和工具，确保维护保养工作的顺利进行。后勤保障责任维护保养责任划分010203

05宿舍纪律与行为规范Chapter

宿舍纪律要求宿舍有规定的作息时间，住宿员工须按时归寝，不得影响他人休息。严格遵守作息时间为了保障宿舍安全，员工不得私拉电线，违规使用电器。宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品，确保宿舍安全。禁止私拉电线和违规用电宿舍是休息场所，员工需保持安静，禁止大声喧哗、打闹等。保持宿舍安禁违规物品进入

行为规范内容讲究卫生员工需定期打扫