劳务派遣员工的合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣员工的合同范例

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣员工描述

1.员工名称与工种

员工1：姓名为______，工种为______（详细说明如岗位、技能等）。

员工2（如有）：姓名为______，工种为______。

员工应具备相应的资质和技能，符合国家相关法律法规及甲方的要求。

2.员工工作要求

乙方应确保派遣的员工在甲方工作期间遵守甲方的工作规章制度，完成甲方安排的工作任务。

乙方保证所派遣员工在正常工作条件下，不出现因员工个人原因导致的工程故障或质量问题。

二、劳务派遣员工数量与工资

1.员工数量

甲方预计派遣的员工数量如下：

员工1：数量为______（单位）。

员工2（如有）：数量为______（单位）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求确定前______天（具体时长）发出。

2.工资标准与总额

员工1的工资标准为______元/月，员工2（如有）的工资标准为______元/月。

本合同劳务派遣员工工资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应工资标准结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批员工派遣至甲方指定地点。

对于后续批次的员工（如有）的派遣，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.派遣地点

乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、合同管理与责任

1.合同管理

甲方与乙方应按照本合同约定，对派遣员工进行有效管理，确保员工权益。

乙方应对派遣员工进行岗前培训，确保其了解甲方的工作规章制度和工作环境。

甲方与乙方应共同遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

2.责任承担

乙方应承担派遣员工在甲方工作期间的人身安全、劳动保护等责任。

甲方应对派遣员工的工作环境和工作条件负责，确保其符合国家相关法律法规的要求。

任何因甲方或乙方原因导致派遣员工权益受损的情况，甲方与乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即______。

十、合同生效与终止

1.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同终止

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

十二、附件

（1）材料清单；

（2）员工名单；

（3）其他与本合同相关的文件。

十三、合同签署

1.甲方代表签字（或盖章）：______

日期：______

2.乙方代表签字（或盖章）：______

日期：______

十四、合同变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

十五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的地址。

2.通知送达的时间以邮戳为准，或者以实际收到的时间为准。

十六、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并尽力减少损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除各自的责任。

十七、合同解除

（1）对方严重违约；

（2）合同目的无法实现；

（3）发生不可抗力事件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。

十八、合同附件

1.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

十九、合同签署日期

本合同于______年______月