服装店员工协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服装店员工协议合同书

甲方（服装店）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

乙方担任甲方服装店的______岗位，主要职责包括______（详细说明如商品陈列、顾客接待、销售服务等）。

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，确保工作质量和服务水平。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为______，每周休息______天。

乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据实际工作表现和销售业绩确定。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.薪酬发放

乙方的工资每月______日前发放，如遇节假日顺延。

乙方如有请假等特殊情况，工资将按照甲方规定进行计算和扣除。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同解除

乙方如因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方。

甲方如因乙方严重违反规章制度等原因解除合同，无需提前通知。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业信息。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作安排进行调整，以适应店铺运营需要。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得公平的待遇和晋升机会。

有权获得法定节假日和带薪年假。

义务：

遵守店铺规章制度，维护店铺形象。

积极完成工作任务，提高服务质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、顾客满意度等。

乙方应积极配合考核，并提供相关证明材料。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，将获得相应奖励，如晋升、奖金等。

乙方如有严重违纪行为，将受到警告、罚款甚至解除劳动合同的处罚。

七、劳动合同期限及解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同解除

乙方如因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方。

甲方如因乙方严重违反规章制度等原因解除合同，无需提前通知。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方工资的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按时报到或擅自离岗，每逾期一天，应按照乙方工资的______%向甲方支付违约金。

如乙方严重违反规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除本合同，并要求违纪方承担相应的责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程