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公务劳动分工合同范本.docxVIP

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公务劳动分工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方单位从事公务劳动分工事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事公务劳动分工工作,具体工作内容如下:

(1)协助甲方完成各项工作任务;

(2)参与甲方组织的各类会议、活动;

(3)负责甲方单位的日常事务处理;

(4)完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量地完成各项工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为:____。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方应遵守甲方单位的工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受甲方单位规定的各项福利待遇。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方严重违反甲方单位的规章制度,给甲方造成重大损失的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付工资的;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;

(3)甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位福利待遇规定

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方其他相关证明材料

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障公务劳动分工工作的顺利进行,提高工作效率,维护单位利益,特邀请第三方(以下简称“第三方”)参与本合同的履行。现甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方单位从事公务劳动分工事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事公务劳动分工工作,具体工作内容如下:

(1)协助甲方完成各项工作任务;

(2)参与甲方组织的各类会议、活动;

(3)负责甲方单位的日常事务处理;

(4)完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量地完成各项工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为:____。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方应遵守甲方单位的工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责监督乙方的日常工作,确保乙方按照合同约定履行职责。

2.第三方应定期向甲方汇报乙方的工作情况,并提出改进建议。

3.第三方对乙方的违约行为,有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方的工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整和优化,以提高工作效率。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方单位的规章制度,给甲

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