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建筑业新人岗前劳动合同(2024版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3岗位

1.4试用期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2劳动成果

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动保护设施

7.3健康检查

第八条：培训与发展

8.1岗前培训

8.2在职培训

8.3职业发展

第九条：保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

第十条：解除和终止劳动合同的条件

10.1双方解除劳动合同的条件

10.2单方解除劳动合同的条件

10.3劳动合同终止的条件

第十一条：经济补偿

11.1解除劳动合同的经济补偿

11.2终止劳动合同的经济补偿

第十二条：争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的处理机构

第十三条：其他约定

13.1福利待遇

13.2劳动合同的附件

13.3通知与送达

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指具有一定经济实力、经营范围和业务领域的建筑业企业，按照我国法律、法规和政策规定，具备合法的营业执照和相关的行业资质，能够独立承担民事责任的企业法人。

1.2乙方（劳动者）：指具有合法身份，年满18周岁，具备完全民事行为能力的自然人。乙方愿意到甲方从事约定的岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

1.3

岗位：指甲方根据业务需要，与乙方约定并由乙方从事的具体工作岗位和工作内容。

1.4试用期：指甲方与乙方签订劳动合同后，为了了解乙方的工作能力、工作态度及适应岗位需要的考察期限。试用期最长不得超过六个月。

第二条：合同期限

2.1固定期限：指甲方与乙方签订的劳动合同，按照双方约定，在一定期限内有效。固定期限一般分为一年、两年、三年等。

2.2无固定期限：指甲方与乙方签订的劳动合同，不约定具体的终止时间，按照双方约定，只要乙方符合解除劳动合同的条件，甲方可以随时解除劳动合同。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方在甲方从事的岗位，应履行的工作职责、完成的工作任务和达到的工作标准，由甲方根据乙方的岗位和职务进行具体规定。

3.2劳动成果：乙方按照甲方的要求，完成工作任务后所取得的成果，包括乙方的工作业绩、创造的效益等，归甲方所有。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方在甲方的基本劳动报酬，由甲方根据乙方的岗位、职级、工作年限和甲方经济效益等因素确定。

4.2奖金：乙方按照甲方的规定，完成某项工作任务或取得特殊成绩，可以获得的一次性奖励。奖金的具体标准和发放条件由甲方制定。

4.3津贴：乙方在甲方工作过程中，根据甲方规定和国家相关政策，可以获得的各种津贴，如交通补贴、通讯补贴等。

4.4加班工资：乙方按照甲方的要求，超出法定工作时间工作，甲方应支付的加班工资。加班工资的计算方式和标准按照国家相关法律法规执行。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方在甲方的每日工作时间，一般为八小时，按照国家规定实行标准工时制度。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方岗位特点进行调整。

5.2休息日：乙方在工作日之外的时间，享有休息的权利。休息日为每周一日，国家法定节假日和休息日乙方休息。

5.3法定节假日：乙方按照国家规定，享有的节假日，包括春节、国庆节、劳动节等。甲方应依法支付乙方在法定节假日工作的加班工资。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费。乙方应按规定承担个人应缴纳的养老保险费。

6.2医疗保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费。乙方应按规定承担个人应缴纳的医疗保险费。

6.3

失业保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。乙方应按规定承担个人应缴纳的失业保险费。

6.4工伤保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

6.5生育保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。

第七条：劳动保护

7.1劳动安全：甲方应依照国家有关法律法规，采取措施保障乙方的人身安全和健康，防止和减少事故的发生。

7.2