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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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普通高等学校就业协议书通用

本合同目录一览

1.协议背景与主体

1.1甲方（普通高等学校）

1.2乙方（毕业生）

1.3第三方（就业单位）

2.协议内容

2.1就业岗位

2.2就业地点

2.3就业待遇

2.4工作时间

2.5休假制度

2.6培训与发展

3.协议的有效期

3.1起始日期

3.2终止日期

4.协议的履行

4.1甲方责任

4.2乙方责任

4.3第三方责任

5.协议的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更与解除的程序

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

6.3第三方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用

8.1适用法律

8.2法律解释

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露后果

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同附件

12.1附件内容

12.2附件效力

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的签订与生效

14.1签订日期

14.2签订地点

14.3生效条件

14.4生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.1甲方（普通高等学校）

甲方是具有独立法人资格的普通高等学校，按照我国相关法律法规和政策开展教育教学和就业指导工作。

1.2乙方（毕业生）

乙方是甲方培养的具有毕业资格的大学生，自愿与甲方签订本就业协议书，并按照甲方的就业指导进行就业。

1.3第三方（就业单位）

第三方是接受乙方就业的单位，与甲方、乙方共同签订本就业协议书，并按照约定履行相关就业职责。

2.协议内容

2.1就业岗位

乙方在第三方就业单位的具体岗位、职务及职责，具体详见附件。

2.2就业地点

乙方就业的具体地点，即第三方单位所在地。

2.3就业待遇

2.3.1乙方就业后，第三方应按照我国相关法律法规和单位内部规定，为乙方提供符合职位要求的工资待遇、福利待遇及培训机会。

2.3.2乙方在第三方就业期间，应享有国家法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。

2.4工作时间

乙方在第三方就业单位的工作时间，按照第三方单位的规定执行。

2.5休假制度

2.5.1乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假方式按照第三方单位的相关规定执行。

2.5.2乙方在合同期内，如有特殊情况需要调整休假，应提前向第三方单位申请，并经批准后方可调整。

2.6培训与发展

2.6.1乙方在就业期间，第三方单位应提供与岗位相关的培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。

2.6.2乙方在就业期间，应积极参加第三方单位组织的各类培训活动，提高自身综合素质。

3.协议的有效期

3.1起始日期

本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.2终止日期

本协议在乙方依法解除或终止与第三方的劳动合同关系时终止。

4.协议的履行

4.1甲方责任

甲方应按照约定，为乙方提供就业指导和推荐，协助乙方就业。

4.2乙方责任

乙方应按照甲方的就业指导，积极寻求就业机会，并在签订劳动合同后，履行合同约定的职责。

4.3第三方责任

第三方应按照本协议约定，为乙方提供就业岗位和相应的工资福利待遇，并履行合同约定的职责。

5.协议的变更与解除

5.1变更条件

本协议的变更，需经三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

5.2解除条件

本协议的解除，需在合同期内，经三方协商一致，并以书面形式解除。

5.3变更与解除的程序

本协议的变更与解除，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经三方协商一致，并签署书面协议。

6.违约责任

6.1甲方违约

甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违约

乙方违反本协议的约定，导致第三方权益受损的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。

6.3第三方违约

第三方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

7.争议解决

7.1协商解决

本协议履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。

7.4法律途径

本协议履行过程中，如发生纠纷，