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宁波用人单位二零二五年度劳动合同范本：包含职业健康安全责任

甲方（用人单位）：

甲方名称：宁波用人单位

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职业健康安全责任

1.职业健康安全要求

乙方在履行职务过程中，应严格遵守国家有关职业健康安全法律法规和甲方的各项规章制度。

甲方应提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和防护设施，保障乙方的人身安全和健康。

乙方应接受甲方提供的职业健康安全教育和培训，提高自我保护意识和能力。

2.事故报告与处理

乙方在发生职业健康安全事故时，应及时向甲方报告，并配合甲方进行调查和处理。

甲方应建立健全事故报告、调查和处理制度，对事故原因进行分析，采取有效措施防止类似事故再次发生。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内因特殊情况需要续签合同的，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。

乙方因违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权解除合同。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方在甲方处从事______工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为______，如需调整工作地点，甲方应提前______个月通知乙方。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬

乙方月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

2.社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险手续，并按时缴纳应由个人承担的社会保险费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工作条件不降低。

义务：

为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和工作环境。

按时足额支付乙方工资，并为乙方提供相应的福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和学习机会。

有权依法参加工会的活动，维护自身的合法权益。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。

乙方应正确使用劳动保护用品，并积极参与安全培训。

2.劳动条件

甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的标准，包括但不限于温度、湿度、照明等。

七、劳动争议处理

1.争议解决

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

2.争议期间

在劳动争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行劳动合同的其他条款。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反劳动合同的约定，另一方有权解除合同。

乙方在试用期内，甲方可以解除合同，但需提前______天通知乙方。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致终止合同，合同自行终止。

甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商