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督察员如何评估团队建设和发展成果，并做出相应调整和决策

督察员可以从团队凝聚力、成员能力、工作绩效、沟通协作等方面评估团队建设和发展成果，并据此做出相应调整和决策。以下是具体的方法和措施：

评估指标与方法

团队凝聚力

员工满意度调查：定期开展问卷调查，了解成员对团队氛围、人际关系、团队认同感等方面的感受和看法。例如，询问“你是否为自己所在的团队感到自豪”“你在团队中是否感到被尊重和支持”等问题，通过成员的反馈来评估团队凝聚力的强弱。

团队活动参与度：观察成员对团队组织的各类活动，如团建活动、培训课程、内部研讨会等的参与积极性和投入程度。积极参与并全身心投入活动，通常表明成员对团队有较高的认

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