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绩效管理评估指标设计——试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理评估指标设计时，以下哪个原则最为重要？（）

A.全面性

B.客观性

C.可衡量性

D.动态性

2.在绩效管理评估指标设计中，关键绩效指标（KPI）的特点不包括以下哪项？（）

A.具有明确性

B.具有可衡量性

C.具有动态性

D.具有代表性

3.以下哪个不属于绩效管理评估指标设计的步骤？（）

A.确定评估目标

B.设计评估指标

C.确定评估方法

D.评估结果分析

4.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个指标不适合作为员工绩效评估的指标？（）

A.工作效率

B.工作质量

C.工作态度

D.工作创新

5.以下哪个不属于绩效管理评估指标设计中的定性指标？（）

A.工作态度

B.团队合作

C.创新能力

D.工作完成度

6.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标的分类？（）

A.过程指标

B.结果指标

C.综合指标

D.环境指标

7.以下哪个不属于绩效管理评估指标设计中的定量指标？（）

A.完成任务数量

B.销售额

C.工作时长

D.工作满意度

8.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计的原则？（）

A.目标导向

B.可衡量性

C.可操作性

D.独立性

9.以下哪个不属于绩效管理评估指标设计中的自评与他评相结合的方式？（）

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.360度评估

10.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估周期？（）

A.年度评估

B.季度评估

C.月度评估

D.每周评估

11.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估方法？（）

A.成果评估

B.过程评估

C.满意度评估

D.贡献度评估

12.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估工具？（）

A.量表法

B.访谈法

C.观察法

D.问卷调查法

13.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估流程？（）

A.确定评估目标

B.设计评估指标

C.评估结果分析

D.评估结果应用

14.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果反馈？（）

A.个体反馈

B.团体反馈

C.组织反馈

D.客户反馈

15.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果应用？（）

A.个人发展

B.团队建设

C.组织改进

D.薪酬调整

16.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果沟通？（）

A.面对面沟通

B.电子邮件沟通

C.电话沟通

D.会议沟通

17.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果记录？（）

A.文字记录

B.图表记录

C.数据记录

D.影像记录

18.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果分析？（）

A.数值分析

B.图表分析

C.文本分析

D.案例分析

19.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果应用？（）

A.个人发展

B.团队建设

C.组织改进

D.员工培训

20.在绩效管理评估指标设计中，以下哪个不属于绩效指标设计中的评估结果反馈？（）

A.个体反馈

B.同事反馈

C.上级反馈

D.客户反馈

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.绩效管理评估指标设计时应遵循的原则包括（）

A.目标导向

B.可衡量性

C.客观性

D.动态性

2.绩效管理评估指标设计中的定量指标包括（）

A.完成任务数量

B.销售额

C.工作时长

D.工作满意度

3.绩效管理评估指标设计中的定性指标包括（）

A.工作态度

B.团队合作

C.创新能力

D.工作完成度

4.绩效管理评估指标设计中的评估方法包括（）

A.成果评估

B.过程评估

C.满意度评估

D.贡献度评估

5.绩效管理评估指标设计中的评估工具包括（）

A.量表法

B.访谈法

C.观察法

D.问卷调查法

三、判断题（每题2分，共10分）

1.绩效管理评估指标设计时，指标的数量越多越好。（）

2.绩效管理评估指标设计时，应尽量采用定性指标。（）

3.绩效管理评估指标设计时，指标的设计应与组织目标相一致。（）

4.绩效管理评估指标设计时，指标的设计应具有可操作性。（）

5.绩效管理评