人才聘用合同7篇.docx

人才聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：X

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，工资标准为XX元/月。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方根据企业效益及乙方贡献适时调整乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。个人应缴纳的部分，甲方从乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括XX等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密等保密信息保密，不得外泄。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为XX年。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事竞业限制工作，应承担相应的违约责任。违约金标准为XX元。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁机构为XX仲裁委员会，诉讼法院为XX市XX区人民法院。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方享受法定节假日及甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[具体金额]，试用期工资为[具体金额]。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付上月工资。

3.乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的发放形式为银行转账。

4.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生等操作规程。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

六、解除协议情形

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方