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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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教师劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及合同签订

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订

2.合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同续签

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴补贴

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3职业危害防护

7.保险福利

7.1社会保险

7.2补充保险

7.3福利待遇

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止的情形

8.2解除和终止的程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼管辖

11.合同的生效、变更、解除和终止

11.1合同的生效

11.2合同的变更

11.3合同的解除和终止

12.其他约定

12.1知识产权

12.2商业秘密

12.3竞业限制

13.合同的附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资福利明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同的修订和补充

14.1修订和补充的方式

14.2修订和补充的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同签订

1.3本合同由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，并严格遵守国家法律法规的规定。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限合同，自【合同开始日期】至【合同结束日期】。

2.2如双方同意续签，应在合同到期前【提前通知时间】通知对方，并按照双方协商的条件签订新的劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为【乙方岗位名称】，具体职责如下：

（1）【岗位职责一】；

（2）【岗位职责二】；

（3）【岗位职责三】；

（4）【岗位职责四】；

3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为【工资标准】，每月支付一次。

4.2

乙方完成特殊工作任务或取得突出成绩的，甲方按照相关规定给予奖金。

（1）【津贴补贴一】；

（2）【津贴补贴二】；

（3）【津贴补贴三】；

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作时间】小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第七条保险福利

7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供补充保险，具体险种和待遇按照甲方规章制度执行。

（1）【福利待遇一】；

（2）【福利待遇二】；

（3）【福利待遇三】；

（4）【福利待遇四】。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止的情形

（1）甲乙双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作，合同自然终止；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；

（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方依法解除合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方依法解除合同；

（6）合同期限届满，双方未续签。

8.2解除和终止的程序

甲乙双方在解除或终止合同前，应提前【提前通知时间】通知对方。合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、支付经济补偿等。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任

乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议的诉讼管辖

如劳动争议仲裁委员会作出的裁决一方不服向人民法院提起诉讼的，应提交至甲方所在地的中级人民法院进行审理。

第十一条合同的生效、变更、解