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_停薪留职合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方个人原因，需要暂时离开工作岗位，特签订本合同，以明确双方权利和义务。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、停薪留职期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。停薪留职期满，乙方应在规定时间内返回公司继续履行其职责。

三、待遇与安排

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作或活动。

3.乙方需按时返回公司报到并履行其工作职责。如未能按时报到或继续履行工作职责，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

四、保密义务

停薪留职期间，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露相关信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、法律责任

1.如因乙方原因导致本合同无法履行或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2.若甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，也应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

签订日期：______年____月____日

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于甲、乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间将在甲方保留工作岗位及职务，但暂时离开工作岗位，停止享受薪资福利等待遇。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范停薪留职期间的行为和待遇。

二、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。

三、工作内容及待遇

1.乙方在协议期间保留原工作岗位及职务，但不再享有在岗期间的各项薪资福利等待遇。

2.乙方需自行承担停薪留职期间的社会保险费用，以及其他相关费用。

3.乙方停薪留职期间的工作内容、岗位职责等需按照甲方的规定执行。乙方应积极履行工作职责，按时完成领导安排的工作任务。

4.协议期满后，乙方应按照规定的时间返岗，否则视为违约。如因特殊原因不能按时返岗，需提前向甲方说明情况并征得同意。

四、违约责任

1.乙方在协议期间未经甲方同意擅自从事其他职业或从事有损甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方停薪留职期满未按时返岗或未征得甲方同意延期返岗的，视为违约。甲方有权解除本协议，并有权对乙方进行处理。

3.乙方在协议期间违反甲方规定的岗位职责和工作任务要求的，甲方有权要求乙方纠正或解除本协议。

4.甲方在协议期间未能按照约定履行相应职责和义务的，应当向乙方承担违约责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.乙方停薪留职期间应保持良好的沟通渠道畅通，以便甲方及时联系到乙方。乙方如变更联系方式应及时通知甲方。如因联系方式不畅通导致无法联系的，由乙方承担相应责任。

5.本协议期满后，如双方不再续签协议，乙方应在协议期满前办理离职手续并交还公司所有物品。否则因此造成的损失由乙方承担。