销售部提成管理制二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售部提成管理制二零二五年

甲方（销售部）：

甲方名称：销售部

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（销售人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、提成管理制度描述

1.提成比例

乙方销售业绩达到一定标准后，可获得相应比例的提成。具体提成比例为______%，根据销售业绩的不同，比例可能有所调整。

2.提成计算

提成计算以乙方实际销售金额为基准，扣除相关成本和费用后，按照约定的提成比例进行计算。

乙方应在每月销售结束后，向甲方提交销售报表，甲方根据报表计算并支付提成。

二、销售业绩要求

1.销售目标

乙方需在合同期内达成甲方设定的销售目标。具体目标为______（金额或数量）。

2.完成目标奖励

乙方如能在合同期内达成销售目标，可获得额外奖励，具体奖励标准由甲方制定。

三、提成支付与时间

1.支付时间

甲方应在每月销售结束后，根据乙方提交的销售报表，在______个工作日内支付提成。

2.支付方式

提成将以现金或转账方式支付给乙方，具体方式由双方协商确定。

四、违约责任

1.乙方违约

若乙方违反合同规定，如未能完成销售目标、提供虚假销售报表等，甲方有权扣除部分或全部提成，并追究乙方相应的法律责任。

2.甲方违约

若甲方未能按时支付提成或违反合同规定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并追究甲方相应的法律责任。

五、销售部提成管理权利与义务

1.销售部权利与义务

权利：

有权对乙方销售人员提供的销售数据进行分析和审核，如发现数据异常，有权要求乙方解释或调整。

有权根据市场情况和公司战略调整提成比例和奖励政策，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内，按照约定的提成比例和奖励政策支付提成和奖金。

为乙方销售人员提供必要的培训和支持，帮助其提高销售技能。

2.乙方销售人员权利与义务

权利：

在达成销售目标后，有权按照合同约定获得提成和奖金。

如因销售部原因导致提成或奖金发放延迟，有权要求销售部承担相应责任。

义务：

按照销售部的要求提供准确的销售数据和业绩报告。

积极参与销售部的培训和活动，提升自身销售能力。

六、销售数据审核与调整

1.审核方式

销售部在收到乙方销售人员提交的销售数据后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽查或全面审核的方式。

2.调整标准

七、提成与奖金支付

1.提成支付

提成支付时间为每月的______日前，以乙方上月销售业绩为准。

2.奖金支付

奖金支付时间为每年______月______日前，以乙方全年销售业绩为准。

八、违约责任

1.销售部违约责任

若销售部未按照合同约定支付提成或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如销售部无故扣减乙方提成或奖金，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方销售人员违约责任

若乙方销售人员未按照合同约定提供销售数据或违反公司规定，销售部有权扣除相应提成或奖金，并追究其相应责任。

九、销售部提成管理变更与解除

1.变更

本销售部提成管理制度中的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本管理制度的组成部分，具有与本管理制度同等的法律效力。

2.解除

除本管理制度约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本管理制度。

若一方出现严重违反提成管理规定的行为，另一方有权解除本管理制度，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本管理制度所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行提成管理义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决管理制度的履行问题，如变更管理制度内容或解除管理制度等。

十一、争议解决

1.协商

本销售部提成管理制度履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在提成管理制度履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密