网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

校园临时餐饮服务人员雇佣协议模板(2024版)版B版.docxVIP

校园临时餐饮服务人员雇佣协议模板(2024版)版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园临时餐饮服务人员雇佣协议模板(2024版)版B版

本合同目录一览

1.雇佣双方

1.1雇佣方信息

1.2受雇方信息

2.雇佣期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1工作任务

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2支付方式

4.3奖金及罚款

5.劳动保障

5.1社会保险

5.2劳动保护

5.3健康检查

6.双方权利与义务

6.1雇佣方的权利与义务

6.2受雇方的权利与义务

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3赔偿责任

8.违约责任

8.1雇佣方的违约责任

8.2受雇方的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2泄露后果

10.3保密期限

11.合同的生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3合同文件

12.附加条款

12.1特别约定

12.2补充说明

12.3其他事项

13.合同的修订

13.1修订条件

13.2修订程序

13.3修订生效

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

14.3诉讼管辖

第一部分:合同如下:

第一条雇佣双方

1.1雇佣方信息

雇佣方为(雇佣方名称),注册地址为(雇佣方注册地址),法定代表人为(雇佣方法定代表人)。

1.2受雇方信息

受雇方为(受雇方姓名),身份证号码为(受雇方身份证号码),联系方式为(受雇方联系方式)。

第二条雇佣期限

2.1起始日期

本合同自(起始日期)起生效。

2.2终止日期

本合同至(终止日期)止。

第三条工作内容

3.1工作任务

受雇方同意按照雇佣方的要求,担任(职位名称),负责(工作内容)。

3.2工作地点

受雇方的工作地点为(工作地点)。

3.3工作时间

受雇方的每日工作时间为(工作时间),每周工作(工作天数)天。

第四条薪酬待遇

4.1薪酬标准

受雇方的薪酬为(薪酬数额)元/月。

4.2支付方式

雇佣方每月(支付日期)日前,以(支付方式,如银行转账、现金等)支付受雇方薪酬。

4.3奖金及罚款

受雇方的工作表现将作为奖金及罚款的依据。具体奖惩办法按雇佣方的相关规定执行。

第五条劳动保障

5.1社会保险

雇佣方按照国家和地方法律法规,为受雇方缴纳社会保险。

5.2劳动保护

雇佣方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施,确保受雇方的人身安全。

5.3健康检查

受雇方应定期参加由雇佣方组织的健康检查。

第六条双方权利与义务

6.1雇佣方的权利与义务

(雇佣方的权利与义务具体内容)

6.2受雇方的权利与义务

(受雇方的权利与义务具体内容)

第七条合同的变更与解除

7.1变更条件

本合同的变更应由双方协商一致,并书面确认。

7.2解除条件

本合同的解除应符合国家法律法规和双方约定。

7.3赔偿责任

任何一方违反本合同,导致合同解除,应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

8.1雇佣方的违约责任

(雇佣方违约的具体责任内容)

8.2受雇方的违约责任

(受雇方违约的具体责任内容)

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容

受雇方应对其在雇佣期间接触到的雇佣方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

10.2泄露后果

如受雇方泄露了保密信息,应承担相应的违约责任。

10.3保密期限

保密期限自本合同终止之日起计算,为期(保密期限)。

第十一条合同的生效与终止

11.1生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2终止条件

本合同在下列情况下终止:

(1)合同期满,双方未续签;

(2)双方协商一致解除;

(3)依法解除。

11.3合同文件

本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

第十二条附加条款

12.1特别约定

(附加条款具体内容)

12.2补充说明

(补充说明具体内容)

12.3其他事项

(其他事项具体内容)

第十三条合同的修订

13.1修订条件

本合同的修订应由双方协商一致,并书面确认。

13.2修订程序

修订后的合同自双方签字(或盖

文档评论(0)

183****2120 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档