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工作责任追究实施办法与制度解析.docxVIP

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工作责任追究实施办法与制度解析

目录

工作责任追究实施办法与制度解析(1)........................3

内容概括................................................3

工作责任追究概述........................................3

实施办法的主要内容......................................4

3.1制定依据...............................................5

3.2主要原则...............................................6

3.3追究范围...............................................7

3.4追究方式...............................................8

3.5追究程序...............................................9

制度建设的重要性.......................................10

4.1制度的作用............................................11

4.2制度的制定过程........................................12

4.3制度执行情况评估......................................13

实施办法的具体操作步骤.................................14

5.1第一步................................................14

5.2第二步................................................15

5.3第三步................................................16

5.4第四步................................................17

法律法规对责任追究的规定...............................18

6.1国内法律法规..........................................20

6.2国际通行标准..........................................21

常见问题解答...........................................23

7.1违规行为如何界定?....................................24

7.2如何有效预防责任追究?................................25

工作责任追究实施办法与制度解析(2).......................26

一、内容综述..............................................26

(一)目的与意义..........................................26

(二)适用范围............................................27

二、工作责任追究的基本原则................................28

(一)责任明确原则........................................29

(二)依法依规原则........................................31

(三)公正公平原则........................................31

(四)教育与惩处相结合原则................................32

三、工作责任追究的程序与方法..............................33

(一)责任确定............................................35

(二)责任追究............................................36

(三)责任追究的执行......................................37

四、工作责任追究的配套制度....................

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