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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度销售经理绩效激励协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.绩效指标

2.1销售业绩

2.2团队管理

2.3客户满意度

2.4市场开拓

3.激励措施

3.1奖金分配

3.2晋升机会

3.3培训与发展

3.4其他激励

4.绩效评估

4.1评估周期

4.2评估方法

4.3评估结果公示

4.4结果反馈与改进

5.奖金发放

5.1奖金计算

5.2奖金发放时间

5.3奖金发放方式

5.4奖金税收问题

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除/终止后待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同修改与补充

9.1修改条件

9.2补充内容

10.合同效力

10.1合同生效时间

10.2合同到期时间

10.3续约条件

11.双方义务与责任

11.1甲方义务

11.2乙方义务

11.3责任分配

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约处理

13.3违约赔偿

14.终止与解散

14.1终止条件

14.2解散程序

14.3解散后处理

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为年度销售经理绩效激励协议，旨在通过设定明确的绩效指标和激励措施，激发销售经理的工作积极性，提高销售业绩，实现甲乙双方的共赢。

1.2协议双方

甲方：_______（公司名称）

乙方：_______（销售经理姓名）

1.3协议期限

本协议有效期为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条绩效指标

2.1销售业绩

乙方需在协议期内完成甲方设定的销售业绩目标。销售业绩指标包括但不限于销售额、销售利润、新客户开发数量等。

2.2团队管理

乙方需在协议期内对销售团队进行有效管理，提升团队整体绩效。团队管理指标包括但不限于团队凝聚力、员工满意度、团队培训等。

2.3客户满意度

乙方需在协议期内确保客户满意度达到甲方设定的标准。客户满意度指标包括但不限于客户满意度调查得分、客户投诉处理情况等。

2.4市场开拓

乙方需在协议期内积极开展市场开拓工作，扩大公司市场份额。市场开拓指标包括但不限于新市场开发数量、新客户数量等。

第三条激励措施

3.1奖金分配

乙方的奖金分配将根据绩效评估结果进行。具体奖金分配方案如下：

（1）达成销售业绩目标的，奖励人民币_______元；

（2）达成团队管理目标的，奖励人民币_______元；

（3）达成客户满意度目标的，奖励人民币_______元；

（4）达成市场开拓目标的，奖励人民币_______元。

3.2晋升机会

乙方在协议期内表现优异的，将有机会获得晋升为高级销售经理或其他职位的机会。

3.3培训与发展

甲方将为乙方提供定期的销售培训和职业发展指导，以提升乙方的专业能力和综合素质。

3.4其他激励

甲方可根据乙方的特殊贡献或优秀表现，给予其他形式的激励，包括但不限于实物奖励、旅游度假等。

第四条绩效评估

4.1评估周期

绩效评估周期为协议期内，每季度进行一次全面评估，半年和全年进行一次综合评估。

4.2评估方法

绩效评估将采用定量和定性相结合的方法，包括数据分析、问卷调查、面谈等方式进行。

4.3评估结果公示

评估结果将在评估结束后_______个工作日内进行公示，并对乙方进行反馈。

4.4结果反馈与改进

乙方应对评估结果进行认真分析，针对存在的问题进行改进，甲方将提供必要的支持和指导。

第五条奖金发放

5.1奖金计算

奖金计算将根据乙方的绩效评估结果和奖金分配方案进行。

5.2奖金发放时间

奖金发放时间为协议期结束后_______个工作日内。

5.3奖金发放方式

奖金将通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

5.4奖金税收问题

奖金税收问题按照相关法律法规进行处理，乙方应承担相应的税收责任。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）涉及违法行为，影响甲方声誉；

（4）未经甲方同意，乙方擅自离职。

6.2终止条件

（1）协议期满，双方未达成续约意向；

（2）甲方因业务调整，