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2025-04-12 发布于黑龙江
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法律企业培训;CATALOGUE;01;法律体系的作用;;劳动合同法律制度;02;合同类型及特点;审查对方资质;合同履行与违约责任;03;试用期规定;包括社保、公积金、法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等。;发生劳动争议时，双方应首先进行协商调解，尽力解决争议。;04;;包括提交申请、受理、初审、公布、实质审查、授权等环节，需遵循各国或地区的专利法规定。;商业秘密定义;05;民事纠纷预防与应对策略;;遵守法律法规;06;本次培训重点内容回顾;;根据企业实际需求和法律法规更新情况，不断优化培训内容，确保培训的针对性和实效性。;THANKS