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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习设计师劳动协议（2024版）版B版

本合同目录一览

1.实习设计师定义与职责

1.1实习设计师的定义

1.2实习设计师的职责

2.实习期限与时间安排

2.1实习期限

2.2工作时间安排

3.实习内容与任务

3.1实习内容

3.2实习任务

4.实习生的管理与指导

4.1实习生管理

4.2实习生指导

5.实习生的报酬与福利

5.1报酬

5.2福利

6.实习生的评价与反馈

6.1实习生评价

6.2实习生反馈

7.合同的解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

8.合同的变更

8.1合同变更的条件

8.2合同变更的程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点与适用法律

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1实习证明

13.2保险

14.合同的生效、修改与失效

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的失效条件

第一部分：合同如下：

1.实习设计师定义与职责

1.1实习设计师的定义

实习设计师是指与甲方签订本合同，接受甲方指导与培训，在甲方从事设计相关工作的在册在校学生。

1.2实习设计师的职责

实习设计师应当遵守甲方的规章制度，接受甲方的正常管理；按照甲方的要求，完成甲方指定的设计任务；保守甲方的商业秘密和技术秘密；不得利用甲方的名义或者资源进行非法活动。

2.实习期限与时间安排

2.1实习期限

实习期限自年月日至年月日。

2.2工作时间安排

实习设计师应按照甲方的要求，合理安排工作时间。正常工作时间外的加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。

3.实习内容与任务

3.1实习内容

实习设计师在实习期间应完成的实习内容包括但不限于：学习并掌握甲方设计流程和规范，参与设计项目的讨论和实施，完成甲方分配的设计任务等。

3.2实习任务

实习设计师应按照甲方的要求，完成至少个设计项目，其中包括但不限于：设计、设计、设计等。

4.实习生的管理与指导

4.1实习生管理

甲方应指定专门的导师对实习设计师进行业务指导和日常管理，确保实习设计师能够顺利地完成实习任务。

4.2实习生指导

甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习设计师尽快熟悉工作内容和要求，提高实习设计师的业务水平。

5.实习生的报酬与福利

5.1报酬

甲方应按照实习设计师的实际工作量和工作质量，支付实习设计师合理的报酬。

5.2福利

实习期间，实习设计师不享受甲方的正式员工福利，但甲方应提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：工作场所、设计软件、硬件设备、保险等。

6.实习生的评价与反馈

6.1实习生评价

实习期间，甲方应定期对实习设计师的工作进行评价，并提供反馈，以帮助实习设计师提高工作质量。

6.2实习生反馈

实习设计师应对甲方的工作环境、管理制度、指导老师的工作等方面进行评价，提出意见和建议。

8.合同的解除与终止

8.1解除合同的条件

1)严重违反甲方的规章制度，或者在工作中造成重大损失的；

2)未经甲方同意，擅自离岗或拒绝工作的；

3)违反国家法律法规，被追究刑事责任的。

8.2终止合同的条件

本合同期满或者实习设计师完成实习任务后，本合同自动终止。

9.合同的变更

9.1合同变更的条件

本合同一经签订，除双方另有约定外，任何一方不得单方面变更合同内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议。

9.2合同变更的程序

合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。书面变更协议经双方签字盖章后生效。

10.保密条款

10.1保密内容

实习设计师应对在实习期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。

10.2保密期限

实习设计师的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内有效。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决地点与适用法律

本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。

12.违约责任

12.1违约行为

一方违约履行