劳动工伤和解合同参考文本（2024年适用版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定结果

第二条工伤待遇

2.1医疗待遇

2.2伤残待遇

2.3工亡待遇

第三条工伤和解

3.1和解条件

3.2和解协议内容

3.3和解协议签订程序

第四条经济补偿

4.1补偿标准

4.2补偿支付方式

4.3补偿支付时间

第五条保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

第六条合同解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除和终止后的权益处理

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁程序

7.3诉讼程序

第八条法律适用

8.1合同适用法律

8.2法律解释

第九条合同效力

9.1合同生效条件

9.2合同无效条件

9.3合同变更和转让

第十条双方义务

10.1劳动者义务

10.2用人单位义务

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

第十二条不可抗力

12.1不可抗力范围

12.2不可抗力后果处理

第十三条合同期限

13.1合同有效期限

13.2合同续签条件

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条工伤认定

1.1工伤范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（4）患职业病；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或者发生事故下落不明；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.2工伤认定程序

用人单位应当在知道劳动者发生工伤后及时（不超过24小时）向所在地社会保险行政部门报告，并按照社会保险行政部门的要求提供相关证明材料。社会保险行政部门应当在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，用人单位应当及时申请劳动能力鉴定。

1.3工伤认定结果

社会保险行政部门作出的工伤认定决定应当书面通知用人单位和劳动者。工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二条工伤待遇

2.1医疗待遇

劳动者发生工伤后，用人单位应当及时安排就医，并按照国家和地方的规定支付医疗费用。工伤职工治疗工伤期间的工资福利待遇不变，并按照国家和地方的规定享受工伤医疗待遇。

2.2伤残待遇

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

（3）由用人单位和职工本人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费；

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；

（3）由用人单位和职工本人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2.3工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第三条工伤和解

3.1和解条件

双方在自愿、平等、公平、诚实信用的原则下，可以就工伤事故造成的损害赔偿达成和解。和解的条件包括但不限于：

（1）双方自愿和解；

（2）劳动者对伤残等级、工亡等情况无异议；

（3）双方对赔偿金额无异议；

（4）和解协议不违反法律法规和社会公德。

3.2和解协议内容

（1）劳动者受伤的事实和伤残等级；

（2）用人单位应当支付的赔偿金额；

（3）赔偿金的支付方式和支付时间；

（4）双方的其他约定。

3.3和解协议签订程序

和解协议应当由用人单位和劳动者本人签订，并报所在地社会保险行政部门备案。和解协议签订后，用人单位应当按照协议约定的内容和时间支付赔偿金。

第四条经济补偿

4.1补偿标准

4.2补偿支付方式

经济补偿金支付方式如下：

（1）一次性支付：用人单位可以在解除或者终止劳动合同时一次性支付经济补