劳动合同法全文官方正版(2024年修订).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同法全文官方正版(2024年修订)

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.2劳动者义务

2.3用人单位义务

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的情形

3.2变更劳动合同的程序

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的情形

4.2用人单位解除劳动合同的限制

4.3劳动者解除劳动合同的限制

4.4劳动合同终止的情形

5.经济补偿

5.1经济补偿的支付条件

5.2经济补偿的计算方法

6.劳动合同的违约责任

6.1用人单位的违约责任

6.2劳动者的违约责任

7.劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决途径

7.2劳动仲裁程序

7.3诉讼程序

8.劳动合同的监督检查

8.1监督检查的主体

8.2监督检查的方式

9.法律责任

9.1用人单位的法律责任

9.2劳动者的法律责任

9.3监管者的法律责任

10.劳动合同的示范文本

10.1示范文本的内容

10.2示范文本的使用

11.劳动合同的备案和登记

11.1备案和登记的条件

11.2备案和登记的程序

12.劳动合同的信息化管理

12.1信息化管理的要求

12.2信息化管理的保障

13.劳动合同的培训和教育

13.1培训和教育的内容

13.2培训和教育的责任

14.劳动合同的foreignaffairsandlegalassistance

14.1foreignaffairsandlegalassistance的条件

14.2foreignaffairsandlegalassistance的程序

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：劳动合同的订立应当遵循国家法律法规的规定。

1.1.2公平原则：劳动合同的订立应当公平，不得损害劳动者的合法权益。

1.1.3平等自愿原则：劳动合同的订立应当基于劳动者与用人单位的平等地位，自愿协商一致。

1.2劳动合同的种类

1.2.1固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

1.2.2无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者未约定合同终止时间的劳动合同。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为合同终止时间的劳动合同。

1.3劳动合同的期限

1.3.1试用期：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

1.3.2劳动合同的续签：劳动合同期满，用人单位与劳动者可以续签劳动合同。

1.4劳动合同的生效

1.4.1劳动合同的签字盖章：劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。

1.4.2劳动合同的备案：用人单位应当将劳动合同备案于劳动行政部门。

第二条劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.1.1全面履行原则：用人单位与劳动者应当按照约定全面履行各自的义务。

2.1.2合法履行原则：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中，应当遵守国家法律法规。

2.2劳动者义务

2.2.1按时提供劳动：劳动者应当按照用人单位的要求，按时提供劳动。

2.2.2服从管理：劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理。

2.3用人单位义务

2.3.1提供劳动条件：用人单位应当为劳动者提供符合国家劳动标准的劳动条件。

2.3.2按时支付工资：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的情形

3.1.1双方协商一致：用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同。

3.1.2国家法律法规变化：因国家法律法规变化，需要变更劳动合同的。

3.2变更劳动合同的程序

3.2.1书面协议：用人单位与劳动者应当书面达成变更劳动合同的协议。

3.2.2备案：用人单位应当将变更后的劳动合同备案于劳动行政部门。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的情形

4.1.1劳动者解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4.1.2用人单位解除劳动合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害