原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议范本：2024年岗位版版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1双方的基本情况
1.1.1用人单位的基本情况
1.1.2劳动者的基本情況
1.2合同期限
1.2.1固定期限
1.2.2无固定期限
1.2.3以完成一定工作任务为期限
2.工作内容
2.1工作地点
2.2工作岗位
2.3工作职责
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.1.1基本工资
3.1.2绩效工资
3.1.3奖金
3.2社会保险和福利待遇
3.2.1养老保险
3.2.2医疗保险
3.2.3失业保险
3.2.4工伤保险
3.2.5生育保险
3.2.6带薪年假
3.2.7节假日加班工资
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.2.1周末休息
4.2.2国家法定节假日
4.2.3年假
5.劳动保护和职业健康
5.1劳动保护
5.2职业健康
5.2.1健康检查
5.2.2职业病防治
6.劳动合同的变更、解除和终止
6.1变更
6.2解除
6.2.1双方协商一致解除
6.2.2劳动者单方面解除
6.2.3用人单位单方面解除
6.3终止
7.经济补偿和赔偿
7.1经济补偿
7.2赔偿
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密协议的后果
9.知识产权
9.1劳动者的知识产权
9.2用人单位的知识产权
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.违约责任
11.1用人单位的违约责任
11.2劳动者的违约责任
12.其他约定
12.1劳动者的培训
12.2劳动者的调动
12.3用人单位的规章制度
13.合同的签订和生效
13.1签订时间
13.2签订地点
13.3生效时间
14.附则
14.1合同的修订
14.2合同的解除和终止
14.3合同的废止
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1双方的基本情况
1.1.1用人单位的基本情况
用人单位名称：___________
用人单位地址：___________
用人单位联系人：___________
联系电话：___________
1.1.2劳动者的基本情況
劳动者姓名：___________
劳动者身份证号码：___________
劳动者联系方式：___________
劳动者住址：___________
1.2合同期限
1.2.1固定期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2.2无固定期限
本劳动合同无固定期限，自____年__月__日起至双方协商解除、劳动者解除或者用人单位解除劳动合同之日起。
1.2.3以完成一定工作任务为期限
本劳动合同以完成___________任务为期限，自____年__月__日起至任务完成之日止。
第二条工作内容
2.1工作地点
劳动者在本合同约定的工作地点为：___________。
2.2工作岗位
劳动者担任的工作岗位为：___________。
2.3工作职责
劳动者的工作职责如下：
（1）___________
（2）___________
（3）___________
（4）___________
（5）___________
第三条劳动报酬
3.1工资待遇
3.1.1基本工资
劳动者的基本工资为每月____元。
3.1.2绩效工资
劳动者的绩效工资按照用人单位的绩效考核制度执行。
3.1.3奖金
劳动者根据用人单位的奖金制度有权获得相应的奖金。
3.2社会保险和福利待遇
3.2.1养老保险
用人单位为劳动者缴纳养老保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。
3.2.2医疗保险
用人单位为劳动者缴纳医疗保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。
3.2.3失业保险
用人单位为劳动者缴纳失业保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。
3.2.4工伤保险
用人单位为劳动者缴纳工伤保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。
3.2.5生育保险
用人单位为女劳动者缴纳生育保险，按国家规定的缴费比例和办法执行。
3.2.6带薪年假
劳动者享有带薪年假，根据国家规定和用人单位的规章制度执行。
3.2.7节假日加班工资
劳动者在法定节假日和休息日加班的，用人单位应按照不低于工资的____倍支付加班工资。
第四条工作时间和休息休假
4
文档评论（0）