2025年中国电信北京分公司人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx

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2025年中国电信北京分公司人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．社会公共服务的主要内容包括()。

①教育公共服务

②卫生公共服务

③科技公共服务

④社会保障公共服务

⑤公共事业服务

A、①②③④⑤

B、①③④⑤

C、①②

D、③④

答案：A

解析：社会公共服务是政府的重要职能之一。公共服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务，经济公共服务，社会公共服务，公共安全服务。在现阶段，我国政府基本社会公共服务主要包括义务教育，公共卫生，公共文化体育，社会福利和社会救助，公共安全保障等领域。这些公共服务是政府依照法律法规，为保障社会全体成员基本社会权利，基础性的福利水平，必须向全体居民均等地提供社会公共服务。故选A。

2．下列情形中，应当予以行政处罚，但应从轻或者减轻行政处罚的是()。

A、违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的

B、智力残疾人在不能控制自己行为时有违法行为的

C、受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的

D、当事人有证据足以证明没有主观过错的

答案：C

解析：有下列情形之一的，不予处罚：

3．根据刑法条文对罪名包含的构成内容及数量单复,罪名可分为()。

A、单数罪名和复数罪名

B、单一罪名和选择罪名

C、立法罪名和学理罪名

D、现行罪名与历史罪名

答案：B

解析：A选项属于干扰项,没有该分类。C选项根据罪名是否具有法律效力,可分为立法罪名、司法罪名、学理罪名。D选项根据现行刑法是否规定分为现行罪名和历史罪名。故本题选B

4．谬误与真理的关系是对立统一的,因此谬误()。

A、永远也不能变为真理

B、是对客观事物的正确反映

C、包含在相对真理之中

D、在一定条件下可以变为真理

答案：D

解析：A项错误,D项正确,真理和谬误在一定范围内是对立的,但是超出一定范围,真理和谬误可以相互转化。B项错误,谬误是主观对客观事物的歪曲反映,而真理是主观对客观事物的正确反映。C项错误,真理的相对性是指人们在一定条件下对客观过程及其发展规律的正确认识总是有局限性的、不完全的,即任何真理都只是对物质世界及其属性的某一领域、某一侧面的正确认识;因而是相对的,是有条件的。任何真理性的认识,都只能是主观对客观事物一定程度和一定层次的近似正确的反映,因此也是相对的。相对真理之中不包含谬误。

5．中国共产党人第一篇反对教条主义的重要文献是()。

A、《中国的红色政权为什么能够存在?》

B、《井冈山的斗争》

C、《星星之火，可以燎原》

D、《反对本本主义》

答案：D

解析：中国共产党人第一篇反对教条主义的重要文献是《反对本本主义》。故选D。

6．内层软件向外层软件提供服务，外层软件在内层软件支持下才能运行，表现了软件系统的()。

A、层次关系

B、基础性

C、模块性

D、通用性

答案：A

解析：内层软件向外层软件提供服务，外层软件在内层软件支持下才能运行，表现了软件系统的层次关系。故选A。

7．调查研究的基本程序可以分为四个环节，即准备工作、调查工作、研究工作和()。

A、总结工作

B、报告工作

C、宣传工作

D、文档工作

答案：A

解析：A项正确，调查研究是人们深入现场进行考察，以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。其基本程序可分为准备工作、调查工作、研究工作和总结工作。故选A。

8．“涸泽而渔”否定了联系的()。

A、客观性

B、普遍性

C、多样性

D、条件性

答案：A

解析：“涸泽而渔”的意思是排尽湖中或池中的水捕鱼。比喻获取利益只顾眼前，不作长远打算。“涸泽而渔”无视事物之间联系的客观性，割裂了“鱼”和“水”之间的固有联系。联系的客观性说明事物之间的联系是事物本身所固有的，不是主观臆想的。要求我们从事物固有的联系中把握事物，切忌主观随意性。故选A。

9．根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是()。

A、劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷

B、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

答案：B

解析：A、C、D三项错误，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(六)农村承包经营户与受雇人