劳务关系与人力资源管理合同样本(2024版)一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳务关系与人力资源管理合同样本(2024版)一

本合同目录一览

1.劳务关系定义与范围

1.1劳务关系的定义

1.2劳务关系的范围

2.甲方义务与责任

2.1甲方对劳务人员的义务

2.2甲方对劳务工作的责任

3.乙方义务与责任

3.1乙方对劳务人员的义务

3.2乙方对甲方的工作责任

4.劳务报酬与支付

4.1劳务报酬的确定

4.2劳务报酬的支付方式

4.3劳务报酬的支付时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.劳动保护与保险

6.1甲方提供的劳动保护措施

6.2甲方应为劳务人员购买的保险

7.劳务人员的管理与培训

7.1甲方对劳务人员的管理

7.2甲方对劳务人员的培训

8.合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

9.违约责任

9.1甲方违约的责任

9.2乙方违约的责任

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2争议解决的程序

11.保密条款

11.1保密信息的定义

11.2保密信息的保护期限

11.3保密信息的违约责任

12.合同的生效、履行与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的履行方式

12.3合同终止后的义务

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的副本

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务关系定义与范围

1.1劳务关系的定义

1.2劳务关系的范围

本合同项下的劳务关系范围包括但不限于：

（1）乙方按照甲方的要求，提供专业技能、知识或者劳务；

（2）乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的规章制度和工作要求进行工作；

（3）乙方应遵守国家法律法规，按照甲方的要求提供合格的劳务成果。

第二条甲方义务与责任

2.1甲方对劳务人员的义务

甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规、社会公序良俗的工作环境和条件，保障乙方的劳动权益，包括但不限于：

（1）按时足额支付乙方劳务报酬；

（2）为乙方提供必要的工作培训和指导；

（3）为乙方提供符合国家安全标准的工作保护措施；

（4）按时足额为乙方缴纳社会保险费用。

2.2甲方对劳务工作的责任

甲方应对乙方提供的劳务工作成果负责，包括但不限于：

（1）对乙方提供的劳务成果进行合理的监督和验收；

（2）对乙方提供的劳务成果承担质量责任；

（3）对乙方提供的劳务成果承担安全责任。

第三条乙方义务与责任

3.1乙方对劳务人员的义务

乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务成果，包括但不限于：

（1）按时完成甲方指定的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和工作要求；

（3）爱护甲方提供的劳动保护设施；

（4）按照甲方的要求参加相关培训。

3.2乙方对甲方的工作责任

乙方应对其提供劳务过程中造成甲方损失的行为承担赔偿责任，包括但不限于：

（1）乙方因过错导致甲方遭受经济损失的；

（2）乙方因违法行为导致甲方遭受行政处罚或者民事责任的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或者知识产权的。

第四条劳务报酬与支付

4.1劳务报酬的确定

甲乙双方按照公平、合理的原则，协商确定乙方的劳务报酬。劳务报酬可以采用固定工资、提成工资或者奖金等多种形式。

4.2劳务报酬的支付方式

甲方应通过银行转账、现金支付等方式，按照双方约定的时间、数额支付乙方劳务报酬。

4.3劳务报酬的支付时间

甲方应在乙方提供劳务后，按照双方约定的时间支付劳务报酬。如有特殊情况，甲方应提前通知乙方，经双方协商一致后，可以适当延迟支付。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

乙方的工作时间应遵守国家法律法规，双方可以在合同中约定具体的工作时间。

5.2休息休假的规定

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假安排由甲方根据生产经营需要，与乙方协商确定。

第六条劳动保护与保险

6.1甲方提供的劳动保护措施

甲方应按照国家法律法规、行业标准和企业规章制度，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和工作环境。

6.2甲方应为劳务人员购买的保险

甲方应为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等与工作相关的保险，保险费用由甲方承担。

第八条劳务人员的管理与培训

8.1甲方对劳务人员的管理

甲方应建立健全劳务人员管理制度，包括但不限于：

（1）劳务人员的招聘、培训、考核、晋升、离职等环