95后国企老总落马的警示案例（2025年）.docxVIP

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95后国企老总落马的警示案例

心态失衡必然引发行为失范，贪念一起必将坠入违法犯罪深渊。费尽心机一场梦，竹篮打水一场空。

一、案例

1、据《廉洁X》2025年03月28日报道：X，男，X族，1995年X月生，X人，2017年X月参加工作。曾任X投资集团有限公司投资发展部部长助理、X区X新材料公司执行董事兼总经理。

2023年X月，X因涉嫌严重违法，接受新都区监委监察调查。

2024年1月，X因严重违反国家法律法规，涉嫌受贿犯罪，被开除公职。

2024年5月，X因犯受贿罪，被依法判处有期徒刑四年十个月，并处罚金人民币30万元。

2、悔恨

从校门踏入国企大门任执行董事兼总经理，XX仅用了六年时间，但这六年，也让他从年轻有为的培养对象堕落成为腐败分子。

如今，身处铁窗高墙内的XX，常常悔恨痛哭：

我收的这些钱有什么意义呢？如果没有踏破红线，我会一直是父母的骄傲、同事的榜样。现在却让父母活在闲言碎语中，跟女朋友的婚约也无法兑现，真正的人财两空。我今年才30岁，不敢想以后的路该怎么走。

3、XX作为国企领导干部，在刚进入国企法规审核工作岗位时就腐化堕落，在人生和事业成长的黄金期跌进腐化的深渊，理想信念丧失，价值观错位扭曲，知法犯法，有章不遵、有法不依，严重违反国家法律法规，涉嫌受贿罪，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重，应予严肃处理。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定，给予其开除处分。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，闫科翰的行为应当认定构成受贿罪。

二、分析

贯彻全面从严治党要求，构建新形势下国有企业“大监督”格局，保障护航国企高质量发展，是做实新时代监督工作需要探索的重大课题。

1、国企腐败易发、多发，涉及领域广，既有企业高管，也有基层干部，违纪违法人群趋于年轻化，这与企业所掌握的资金和资源直接相关，资金越密集，资源越富集，越有可能滋生腐败。

2、部分企业在集中发展经济的同时，忽略了对思想政治工作的长期规划和对员工的正确引导，加之有的企业重效益轻监督，认为监督不仅不能创造效益，反而制约企业发展，从而弱化监督部门职能，导致监督缺位、监管体系出现漏洞，为腐败行为提供了可乘之机。

三、法律法规

1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第三十三条：有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）贪污贿赂的；

（二）利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的；

（三）纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。

拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。

2.《中华人民共和国监察法》

第四十五条：监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：

……

（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。

……

3.《中华人民共和国刑法》

第三百八十五条：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。