保姆育儿嫂合同(完整详细版).docx

育儿嫂服务合同 雇用（甲方）：______ 电话： 育儿嫂（乙方）：_____ 电话： 身份证号码：______________ 身份证号码：______________ 紧急联系人：____ 电话： 由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意 为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了 明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项 1．服务期限： ________年________月________日起至________年________月________日止，如双方协 商同意，按此合同顺延。 2．服务费用： 甲方向乙方支付服务费，每月__________元，支付方式为________________________。 3．服务内容： 1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容： A、婴儿的喂养、护理、观察； B、给婴儿洗澡、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽， 防止感染等； C、育儿常识及婴儿用品的消毒等； D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的 训练等科学育儿工作； E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等； F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体 重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录； G、培养婴儿良好的生活习惯，带婴儿入睡； 2）进行日常家务： H、清洁房屋卫生； I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁； 3．休息规定： 根据协商，乙方每月按 4 天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方 原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。若甲方要求乙方不休息工作， 按照单日工资进行发放。 以下节假日期间，乙方如不休息，工资应该按照双薪发放，如乙方休息应是带薪。节假 日安排如下：元旦 1 天，春节 3 天（农历除夕、正月初一、正月初二），清明节 1 天（当天）， 劳动节 1 天（当天），端午节一天（当天），中秋节 1 天（当天），国庆节 3 天（十月一日、 二日、三日） 二、甲乙双方的权利和义务 1．甲方的权利 （1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作； （2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。 2．甲方的义务 （1）按时向乙方支付服务费； （2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助； （3）为乙方提供食宿。 3．乙方的权利 （1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4．乙方的义务 （1）按服务内容为甲方提供服务； （2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予 赔偿。 （3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，未经甲方允许私自外 出或违反上述规定，发生问题责任自负。 （4）乙方应该购买与本合同有关的保险，如因乙方原因没有购买保险，造成的相关问题有 乙方承担（如工作期间意外伤害、猝死，雇主家庭成员人身伤害等）。 三、终止合同 在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1．违反国家法律、法规； 2．不服从甲方合理工作安排的； 3．未经甲方同意，乙方擅自离岗； 4．被证明有偷盗行为的； 5．不能胜任相应工作的； 6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折 算费用： 1．甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他约定： 1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证）； 2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。 3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行 负责。 4. 乙方在服务期间，由于自身原因造成孩子出现意外，造成伤害的行为责任由乙方负责并 承担相关责任。 5．服务期期间，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答； 6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前1 个月通知合同另一方，并做好工作交接。 六、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向甲方指定区域人民法 院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：______________ 常住地址：_______________________ 常住地址：_______________________ 联系电话：______________ 联系电话：_______