2025年中学教师招聘考试模拟试题（含答案）.pdf

2025年中学教师招聘考试模拟试题

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分

）

1.依法作出不予行政许可的书面决定，不仅应向申请人书面说明理

由，还必须告知申请人（）。

A.依法申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限

B.需要获得哪些审核意见（或考试成绩、听证笔录等）

C.再次申请行政许可的时间

D.需要进一步补充哪些申报材料

【答案】：A

2.在接收预备党员的支部大会上，与会党员要对申请人能否入党进

行充分的讨论，并采取举手或（）的方式进行表决。

A.少数服从多数

B.无记名投票

C.口头表决

D.记名投票

【答案】：B

3.我国教育工作的总方向是（）。

A.教育必须为社会主义现代化建设服务

B.教育必须面向现代化、面向世界、面向未来

C.必须与生产劳动相结合

D.培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班

人

【答案】：A

4.根据《普通高等学校学生年限内（含休学）未完成学业的，应予

（）

A.开除

B.记过

C.退学

D.留校察看

【答案】：C

5.（）已成为决定大学生学习效果及其日后职业生涯发展的基本素

质。

A.持之以恒的毅力

B.远大理想

C.知识迁移能力

D.自主学习能力

【答案】：D

6.“见贤思齐，见不贤而内自省也”是说明（）是教师职业道德修

养的重要方法。

A.坚持知行统一

B.向先进人物学习

C.开展批评与自我批评

D.努力做到慎独

【答案】：B

7.高等学校的学科制度首先是以（）为宗旨的制度安排。

A.制定教学制度

B.建设学术、生产系统性高深知识

C.组织教学形式

D.整合高深知识

【答案】：B

8.教师应运用一些心理效应提升自身的威信，比如，当学生犯错误

时，应先避开问题的实质，把学生从犯错误的阴影中带出来，然后

耐心细致地进行说服教育，这利用的是（）。

A.名片效应

B.超限效应

C.自己人效应

D.南风效应

【答案】：D

9.依据高等学校决策权力主体的不同，高等学校领导制度可分为（

）。

A.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制

B.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制

C.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制

D.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制

【答案】：C

10.高等学校以（）为基础，具有鲜明的学科规划和学科忠诚。

A.教学

B.学术

C.学科

D.研究

【答案】：C

11.教师在长期的教育教学实践活动中经过亲身体验和理性审视形

成的，关于教育本质、规律及其价值的根本性判断和观点，称为（

）。

A.教师信念

B.教育理念

C.教师期待

D.教育原则

【答案】：B

12.高等教育研究者按照一定的目的和计划，对研究对象进行系统

的观察研究，从而了解某些特征和规律的方法称为（）。

A.文献研究法

B.观察研究法

C.实验研究法

D.调查研究法

【答案】：B

13.高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，有高等学校校

长与受聘教师签订受聘合同。

A.学校规章制度确立

B.由教师自己申请

C.双方平等自愿

D.服从学校发展需要

【答案】：C

14.人们常把教师喻作是“人类灵魂的工程师”，把教师的职业赞

为“太阳底下最高尚的职业”，这实质上是（）。

A.对教师职业的高度肯定

B.对教师道德行为的高度肯定

C.对教师道德品质的高度赞美

D.对教师个人的高度肯定

【答案】：C

15.心理发展阶段论认为处于（）阶段的教师，倾向于认为意见分

歧是正常的并开始关注教学过程和学生成长。

A.自治期

B.自我保护期

C.墨守成规期

D.尽责期

【答案】：D

16.〔〕教育法律关系中两个最重要的主体是（）

A.教师和学生

B.教育领导和教师

C.教育机构和非教育机构

D.教育部门和下属学校

【答案】：A

17.学生在学校各项权利中最主要、最基本的一项权利是（）。

A.生命健康权

B.受教育权

C.性的不可侵犯权

D.人身自由权

【答案】：B

18.判断学术成果质量的最重要标准是（）。

A.可靠

B.真实

C.创造

D.创新

【答案】：D

19.人际关系走向终结的第一步是双方出现（）。

A.冷漠

B.分歧

C.收敛

D.逃避

【答案】：A

20.强调知识本身就是目的，大学所要传授的知识是自由知识或绅

士知识的大学课程