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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

外派劳动力合作协议样本版B版

本合同目录一览

1.外派劳动力的定义与范围

1.1外派劳动力的定义

1.2外派劳动力的范围

2.外派劳动力的职责与义务

2.1外派劳动力的主要职责

2.2外派劳动力的次要职责

2.3外派劳动力的义务

3.合作双方的权利与义务

3.1合作双方的共同权利

3.2合作双方的共同义务

3.3合作一方的特定权利

3.4合作一方的特定义务

4.外派劳动力的招聘与选拔

4.1招聘信息的发布与传播

4.2选拔过程的安排与实施

4.3外派劳动力的录用与通知

5.外派劳动力的培训与发展

5.1培训内容的设定与实施

5.2培训时间的安排与保障

5.3外派劳动力的职业发展规划

6.外派劳动力的薪资与福利

6.1薪资结构的设定与调整

6.2薪资的支付时间与方式

6.3福利政策的制定与实施

7.外派劳动力的劳动条件

7.1工作地点的确定与通知

7.2工作时间的规定与调整

7.3休息日与休假政策的制定与实施

8.外派劳动力的管理与监督

8.1管理体制的建立与运行

8.2管理人员的选拔与培训

8.3外派劳动力的考核与评价

9.外派劳动力的社会保险与福利待遇

9.1社会保险的缴纳与享受

9.2福利待遇的制定与实施

10.合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3合同终止的条件与程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约行为的界定与处理

11.2争议解决的途径与方法

12.保密条款

12.1保密信息的界定与保护

12.2保密义务的履行与监督

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1合同的签订与生效

14.2合同的续签与延长

14.3合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

第一条外派劳动力的定义与范围

1.1外派劳动力的定义

外派劳动力是指由甲方根据业务需求，向乙方提供并安排到指定工作地点从事相关工作的人员。外派劳动力在甲方和乙方的共同管理下工作，且在合同期限内，其人事关系、社会医疗保险及公积金等仍隶属于甲方。

1.2外派劳动力的范围

外派劳动力的范围包括但不限于：管理人员、技术人员、生产人员和其他由甲方根据业务需要提供给乙方的工作人员。外派劳动力的工作岗位、职责及具体要求，由甲方根据实际情况进行分配和调整。

第二条外派劳动力的职责与义务

2.1外派劳动力的主要职责

外派劳动力应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。外派劳动力在乙方的工作表现，直接影响到甲方与乙方的合作关系。

2.2外派劳动力的次要职责

外派劳动力还需协助甲方进行项目管理、沟通协调及突发事件处理等工作。同时，外派劳动力有义务向甲方反馈在乙方工作期间遇到的问题和困难，以便甲方及时了解情况并采取相应措施。

2.3外派劳动力的义务

第三条合作双方的权利与义务

3.1合作双方的共同权利

甲乙双方均有权对外派劳动力的工作进行监督和管理，确保外派劳动力能够按照约定履行工作职责。同时，甲乙双方有权根据实际情况调整外派劳动力的岗位和职责。

3.2合作双方的共同义务

甲乙双方应共同保障外派劳动力的合法权益，确保外派劳动力在乙方工作期间享受与乙方员工同等的待遇。同时，甲乙双方应共同承担外派劳动力的薪酬、社会保险和福利待遇等责任。

3.3合作一方的特定权利

甲方有权根据业务需要，对外派劳动力的工作岗位、职责及工作时间进行调整。同时，甲方有权根据外派劳动力的表现，给予相应的奖励或处罚。

3.4合作一方的特定义务

乙方应按照甲方的要求，为外派劳动力提供必要的工作条件，包括办公环境、培训机会等。同时，乙方应尊重外派劳动力的合法权益，不得歧视、虐待或恶意拖欠外派劳动力的工资、奖金及福利。

第四条外派劳动力的招聘与选拔

4.1招聘信息的发布与传播

甲方应根据业务需求，制定外派劳动力的招聘计划，并在甲方及乙方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。招聘信息应包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细内容。

4.2选拔过程的安排与实施

甲方负责组织选拔过程，包括简历筛选、面试、测评等环节。选拔过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔到优秀的外派劳动力。

4.3外派劳动力的录用与通知

甲方根据选拔结果，对外派劳动力进行录用，并通知乙方。甲方应在录用通知中明确外派劳动力的岗位职责、工作地点、工作时间等信息。

第五条外派劳动力的