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年度人力资源招聘与管理协议条款一.docxVIP

年度人力资源招聘与管理协议条款一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度人力资源招聘与管理协议条款一

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人方)

1.2乙方(服务方)

第二条:服务内容

2.1招聘服务

2.1.1招聘渠道

2.1.2招聘流程

2.1.3招聘时间

2.2管理服务

2.2.1员工培训

2.2.2员工考核

2.2.3员工关系

第三条:合作期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条:费用及支付

4.1服务费用

4.1.1招聘费用

4.1.2管理费用

4.2支付方式

4.3支付时间

第五条:双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

第六条:保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条:违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条:争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条:合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条:合同的终止

10.1终止条件

10.2终止后的处理

第十一条:附则

11.1合同的生效

11.2合同的份数

第十二条:其他约定

第十三条:附件

13.1招聘方案

13.2管理方案

第十四条:签署页

合同主题:年度人力资源招聘与管理协议条款二

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人方)是指:[甲方全称]

1.2乙方(服务方)是指:[乙方全称]

第二条:服务内容

2.1招聘服务

2.1.3招聘时间:乙方应在[具体日期]之前完成招聘工作。

2.2管理服务

第三条:合作期限

3.1起始日期:本合同自[具体日期]起生效。

3.2终止日期:本合同将于[具体日期]终止。

第四条:费用及支付

4.1服务费用

4.1.1招聘费用:甲方应支付乙方的招聘费用为[具体金额]。

4.1.2管理费用:甲方应支付乙方的管理费用为[具体金额]。

4.2支付方式:甲方应通过[支付方式,如银行转账]支付乙方费用。

4.3支付时间:甲方应在[具体日期]前支付乙方费用。

第五条:双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照约定提供服务,并按照约定支付费用。

甲方应提供乙方可用的招聘信息,并协助乙方完成招聘工作。

5.2乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照约定支付费用,并按照约定提供招聘信息。

乙方应按照约定完成招聘工作,并提供甲方所需的员工管理服务。

第六条:保密条款

6.1保密内容:双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.2保密期限:双方应对保密内容承担保密义务,直至保密内容成为公开信息。

6.3违约责任:如一方违反保密义务,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

第七条:违约责任

7.1甲方违约

如甲方未按照约定支付费用,或未提供乙方所需的招聘信息,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金[具体金额]。

7.2乙方违约

如乙方未按照约定完成招聘工作,或未提供甲方所需的员工管理服务,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金[具体金额]。

第八条:争议解决

8.1协商解决:双方在合同执行过程中发生的争议,应通过协商解决。

8.2调解解决:如协商未果,双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条:合同的变更与解除

9.1变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并书面签署变更协议。

第十条:合同的终止

10.2终止后的处理:合同终止后,乙方应立即停止提供服务,并按照甲方要求处理后续事宜。

第十一条:附则

11.1合同的生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十二条:其他约定

如双方在合同执行过程中有其他约定,应书面补充本合同。

第十三条:附件

13.1招聘方案:附件中应包含招聘渠道、招聘流程、招聘时间等详细信息。

13.2管理方案:附件中应包含员工培训、员工考核、员工关系处理等详细信息。

第十四条:签署页

本合同由甲乙双方授权代表于[具体日期]在[地点]签署。

甲方(用人方):

乙方(服务方):

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件一:招聘方案

详细要求和说明:招聘方案应包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间等内容。招聘渠道应明确列出,如招聘网站、招聘会、社交媒体等。招聘流程应详细描述从发布招聘信息到录用通知的各个步骤。招聘时间应明确指出各职位的招聘起始和截止日期。

附件二:管理方案

详细要求和说明:管理方案应包

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