2025年退休返聘劳动合同6篇.docx

2025年退休返聘劳动合同6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________________

乙方（退休返聘员工）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下退休返聘劳动合同：

一、聘用条件及工作内容

1.乙方已经正式退休，但因甲方业务需要，甲方自愿聘用乙方为其提供服务。乙方同意接受甲方的聘用条件，接受甲方安排的工作内容。

2.乙方的聘用岗位为：____________。工作职责详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。在特殊情况下，需要加班的，双方应协商达成一致意见。

2.工作地点：乙方的工作地点由甲方安排，并在合同中明确。如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的规定执行，具体金额和支付方式在双方协商后确定。

2.福利：甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。如甲方提供的福利待遇有变化，应及时通知乙方。

五、保密义务和知识产权保护

乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和知识产权，应当严格保密，不得泄露给第三方。在离职后，乙方仍然有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。若因乙方泄露商业秘密或侵犯知识产权给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、健康检查及安全保护

甲方应根据工作需要为乙方提供相应的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全健康。乙方有义务遵守甲方的安全规章制度。在从事有可能对健康造成影响的工作时，甲方应组织乙方进行健康检查。

七、违约责任及处理

任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。违约责任的承担方式应根据违约的具体情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因乙方违约造成甲方损失严重的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担法律责任。

八、其他约定

双方还可就其他事项进行约定，如培训、保密协议等。这些约定应符合国家法律法规的规定。其他约定条款作为本合同的附件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：_________________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日

篇2

本合同由以下双方于2025年签署：

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休后再聘事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同有效期自2025年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方支付乙方的报酬为：基本工资+绩效奖励，具体金额根据乙方的工作表现确定。

3.工资支付时间：每月的____日。

四、福利待遇

1.乙方享受与在岗员工相同的福利待遇。

2.甲方根据国家有关规定为乙方提供相应的社会保险和住房公积金补贴。

五、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.