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家庭用工服务合同:2024年雇主与住家保姆合同版.docxVIP

家庭用工服务合同:2024年雇主与住家保姆合同版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

家庭用工服务合同:2024年雇主与住家保姆合同版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1雇主的基本信息

1.2住家保姆的基本信息

1.3家庭用工的定义

第二条:服务内容与范围

2.1住家保姆的职责

2.2服务时间与休息时间

2.3服务范围的限定

第三条:合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3提前终止合同的条件

第四条:薪酬与福利

4.1薪酬待遇

4.2奖金与扣款

4.3福利待遇

第五条:住家保姆的生活条件

5.1住宿安排

5.2餐饮安排

5.3个人隐私与空间

第六条:劳动保护与培训

6.1劳动保护措施

6.2培训与教育

第七条:社会保险与公积金

7.1社会保险的缴纳

7.2住房公积金的缴纳

第八条:合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条:争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条:违约责任

10.1雇主违约责任

10.2住家保姆违约责任

第十一条:保密条款

11.1保密内容

11.2泄密的责任

第十二条:第三方权益保护

12.1第三方权益的保护

12.2第三方权益的披露

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

13.2补充条款

第十四条:合同的生效、修改与失效

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的失效条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1雇主的基本信息

1.2住家保姆的基本信息

1.3家庭用工的定义

家庭用工:指在雇主家庭中,由保姆提供的家庭日常生活照料、家务劳动、看护老人、儿童等服务。

第二条:服务内容与范围

2.1住家保姆的职责

(1)照料雇主家庭成员的日常生活;

(2)承担家庭家务劳动;

(3)看护老人、儿童;

(4)其他家庭用工服务事项。

2.2服务时间与休息时间

保姆的服务时间为每周七天,每天不少于八小时。具体服务时间可根据雇主需求和保姆意愿协商确定。保姆的休息时间不少于每周一天的全天休息。

2.3服务范围的限定

保姆的服务范围限定在雇主家庭内部,保姆不得擅自外出或招揽其他工作。

第三条:合同期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.2合同结束日期

本合同的结束日期为____年__月__日。

3.3提前终止合同的条件

在合同期限内,如双方协商一致,可提前终止合同。提前终止合同的条件如下:

(1)双方协商一致;

(3)雇主因特殊情况不能继续雇佣保姆;

(4)法律、法规规定的其他条件。

第四条:薪酬与福利

4.1薪酬待遇

保姆的薪酬为每月人民币____元(大写:__________________________元整)。

4.2奖金与扣款

(1)保姆如能认真履行合同,雇主可给予适当奖金;

(2)保姆如有违反合同的行为,雇主可按约定扣款。

4.3福利待遇

(1)雇主应为保姆提供住宿;

(2)雇主应为保姆提供餐饮;

(3)保姆享受国家法定节假日休息,雇主应支付相应的加班费;

(4)保姆因病需要休息治疗的,雇主应给予关心和照顾,并按国家规定支付病假工资。

第五条:住家保姆的生活条件

5.1住宿安排

雇主为保姆提供单独的住宿空间,保证住宿条件的卫生和安全。

5.2餐饮安排

雇主应为保姆提供一日三餐,保证饮食的营养和卫生。

5.3个人隐私与空间

雇主尊重保姆的个人隐私和个人空间,不得擅自侵犯保姆的合法权益。

第六条:劳动保护与培训

6.1劳动保护措施

雇主应为保姆提供必要的劳动保护用品,如:手套、围裙等。

6.2培训与教育

雇主应提供保姆必要的培训与教育,提高保姆的服务质量和服务技能。

第八条:合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

(1)合同期限的延长或缩短;

(2)服务内容的增减或调整;

(3)薪酬待遇的调整;

(4)其他合同条款的变更。

8.2合同解除的条件

(1)双方协商一致;

(3)雇主因特殊情况不能继续雇佣保姆;

(4)保姆严重违反合同规定;

(5)法律、法规规定的其他条件。

第九条:争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成,双方可向所在地的居民委员会、村民委员会或者劳动争议调解组织申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第十条:违约责任

10.1雇主违约责任

雇主违反合同的,应承担违约责任,赔偿保姆因此受到的损失。

10.2

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