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劳动关系延续协议:2024版标准格式版.docxVIP

劳动关系延续协议:2024版标准格式版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动关系延续协议:2024版标准格式版

本合同目录一览

第一条:协议范围与定义

1.1:本协议的适用范围

1.2:相关术语定义

第二条:协议主体

2.1:雇主信息

2.2:雇员信息

第三条:合同期限

3.1:合同起始日期

3.2:合同终止日期

第四条:工作内容与职责

4.1:雇员的工作职责

4.2:工作地点与时间

第五条:薪酬与福利

5.1:基本工资

5.2:奖金与提成

5.3:社会保险与公积金

5.4:休假制度

第六条:绩效考核

6.1:绩效考核标准

6.2:绩效考核流程

第七条:培训与发展

7.1:雇员培训权益

7.2:职业发展规划

第八条:保密协议

8.1:保密内容

8.2:保密期限

第九条:合同终止与解除

9.1:合同终止条件

9.2:合同解除程序

第十条:违约责任

10.1:雇主违约责任

10.2:雇员违约责任

第十一条:争议解决

11.1:争议解决方式

11.2:仲裁机构选择

第十二条:法律适用与管辖

12.1:本协议适用法律

12.2:合同争议管辖法院

第十三条:其他条款

13.1:合同修改与补充

13.2:通知与送达

第十四条:合同的生效与终止

14.1:合同生效条件

14.2:合同终止后的权益处理

第一部分:合同如下:

第一条:协议范围与定义

1.1:本协议的适用范围

本协议适用于雇主与雇员之间的劳动关系延续,对双方在合同期限内的权利、义务与责任作出明确规定。

1.2:相关术语定义

1.2.1:雇主:指具有合法营业执照或有效组织机构代码证的企业、个体工商户或其他合法组织。

1.2.2:雇员:指与雇主建立劳动关系的员工。

1.2.3:合同期限:本协议约定的合同起始日期至合同终止日期之间的时间段。

第二条:协议主体

2.1:雇主信息

雇主全称:__________,地址:__________,联系人:__________,联系电话:__________。

2.2:雇员信息

雇员姓名:__________,性别:__________,身份证号码:__________,联系电话:__________,家庭住址:__________。

第三条:合同期限

3.1:合同起始日期

本协议自双方签字之日起生效。

3.2:合同终止日期

本协议期限为____年,自合同起始日期起计算。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第四条:工作内容与职责

4.1:雇员的工作职责

(1)认真执行雇主分配的工作任务,服从管理;

(3)积极参加雇主组织的培训,提高自身业务能力;

(4)保守雇主商业秘密,不得泄露给第三方。

4.2:工作地点与时间

雇员工作地点为:__________。

工作时间为:__________。

第五条:薪酬与福利

5.1:基本工资

雇员的基本工资为每月人民币____元。

5.2:奖金与提成

雇员根据工作业绩可享有奖金与提成,具体标准另行约定。

5.3:社会保险与公积金

雇主应依法为雇员缴纳社会保险与住房公积金,具体缴费比例与标准按照当地政策执行。

5.4:休假制度

雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权益,具体休假天数与规定按照当地政策及雇主规章制度执行。

第六条:绩效考核

6.1:绩效考核标准

雇员的绩效考核标准如下:

(1)工作质量:完成工作任务的正确性、准确性、及时性;

(2)工作态度:职业素养、团队协作、遵守纪律;

(3)工作量:完成工作任务的数量与难度。

6.2:绩效考核流程

雇主应定期对雇员进行绩效考核,考核结果作为雇员晋升、奖惩、培训等方面的依据。雇主应及时反馈考核结果给雇员,并提供改进建议。

第八条:保密协议

8.1:保密内容

雇员在合同期限内及合同终止后,应对雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。

8.2:保密期限

保密期限为合同终止后____年。

第九条:合同终止与解除

9.1:合同终止条件

(1)合同期满,双方未续签;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)雇员因离职、退休、死亡等原因与雇主解除劳动关系;

(4)雇主依法解除与雇员的劳动关系。

9.2:合同解除程序

(1)提出解除意向的一方应提前一个月书面通知对方;

(2)双方协商解决解除合同相关事宜;

(3)办理合同解除手续,包括但不限于人事、财务等手续;

(4)双方签署解除合同证明,并在必要时办理相关手续。

第十条:违约责任

10.1:雇主违约责任

如雇主违反本协议,应承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金、继续履行协议等。

10.2:雇员违约责任

如雇员违反本协议,应承

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