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企业员工心理健康内涵标准现状及管理效果等知识试卷
1、心理健康管理的主要目的是？
促进员工心理健康(正确答案)
降低管理成本
提升组织文化
提高企业绩效
2、心理健康的五个标准中，哪一项与情绪稳定有关？
对外界与自我认识正常
情绪稳定(正确答案)
有责任感
对社会适应良好
3、根据调查，认为“压力超负荷”的员工比例是多少？
2%(正确答案)
7%
28%
60%
4、心理健康的内涵与标准中，乐于工作意味着什么？
能控制自己的行为
人际关系良好
对工作有正确的认识(正确答案)
情绪正常
5、心理健康的现状分析中提到的主要心理困扰原因是？
工作压力(正确答案)
家庭问题
职业倦怠
人际关系
6、影
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