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安全责任界定:2024年临时场地租赁合同版B版.docxVIP

安全责任界定:2024年临时场地租赁合同版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

安全责任界定:2024年临时场地租赁合同版B版

本合同目录一览

1.租赁场地及用途

1.1租赁场地的位置、面积和范围

1.2租赁场地的用途和性质

2.租赁期限

2.1租赁开始日期和结束日期

2.2租赁期限的续约条件和程序

3.租金及支付方式

3.1租金的金额和支付周期

3.2租金支付的起始日期和截止日期

3.3租金支付的方式和账户信息

4.安全责任界定

4.1租赁方的安全责任

4.2出租方的安全责任

4.3共同安全责任和风险管理

5.保险责任

5.1租赁方的保险责任

5.2出租方的保险责任

5.3保险的有效期和保险金额

6.维修和保养

6.1租赁方的维修和保养责任

6.2出租方的维修和保养责任

6.3维修和保养的具体内容和标准

7.变更和解除合同

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

8.违约责任

8.1租赁方的违约行为及后果

8.2出租方的违约行为及后果

9.争议解决

9.1争议解决的方式和程序

9.2争议解决的地点和法院

10.一般条款

10.1合同的生效和终止

10.2合同的保密条款

10.3合同的转让和继承

11.附件

11.1租赁场地的详细描述和图纸

11.2租赁方的安全管理制度和应急预案

11.3出租方的安全设施和设备清单

12.签字页

12.1租赁方的授权代表签字

12.2出租方的授权代表签字

12.3签字日期和地点

13.其他约定

13.1双方其他重要约定的条款和条件

14.附录

第一部分:合同如下:

1.租赁场地及用途

1.1租赁场地的位置、面积和范围

1.2租赁场地的用途和性质

乙方租用租赁场地用作【具体用途】,包括但不限于【具体活动】。乙方应确保租赁场地的使用符合相关法律法规及行业标准,并保证不会对租赁场地造成永久性损害。

2.租赁期限

2.1租赁开始日期和结束日期

甲方同意自【开始日期】起,将租赁场地出租给乙方使用,租赁期限至【结束日期】。如双方同意续约,应签订书面续约协议。

2.2租赁期限的续约条件和程序

租赁期限届满前,乙方如需续约,应提前【提前通知期限】书面通知甲方。甲方有权根据市场情况决定是否同意续约,并在收到乙方书面通知后【答复期限】内通知乙方。

3.租金及支付方式

3.1租金的金额和支付周期

乙方向甲方支付的租金为【租金金额】元/月。乙方应在每月【支付日期】前,将当月租金支付至甲方指定的账户。

3.2租金支付的起始日期和截止日期

租金支付的起始日期为【起始日期】,截止日期为【截止日期】。如乙方提前终止租赁,已支付的租金不予退还。

3.3租金支付的方式和账户信息

乙方可通过银行转账的方式支付租金,甲方指定的收款账户信息如下:【账户名称】【账户号码】。

4.安全责任界定

4.1租赁方的安全责任

乙方应对其员工和来访人员的安全负责,确保在使用租赁场地期间,遵守安全生产法律法规,采取必要的安全措施,防止事故的发生。

4.2出租方的安全责任

4.3共同安全责任和风险管理

双方应共同承担因违反安全生产法律法规或未采取必要的安全措施而导致的安全生产事故的责任。双方应建立风险管理机制,共同处理安全生产事宜。

5.保险责任

5.1租赁方的保险责任

乙方应自行购买并维持一份保险,包括但不限于火灾保险、公共责任保险和雇主责任保险,保险金额应符合相关法律法规的要求。

5.2出租方的保险责任

甲方应购买并维持一份保险,涵盖因其提供的建筑物、设施和设备导致的第三方损害的责任。

5.3保险的有效期和保险金额

保险的有效期应与本租赁合同的期限相同,保险金额应足以覆盖可能发生的损失和赔偿。

6.维修和保养

6.1租赁方的维修和保养责任

乙方应负责租赁场地的日常维修和保养,确保场地、设施和设备的安全和正常使用。

6.2出租方的维修和保养责任

6.3维修和保养的具体内容和标准

具体内容和标准详见附件【维修和保养计划】。

8.违约责任

8.1租赁方的违约行为及后果

乙方违反合同约定,导致合同无法履行或造成甲方损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为租金的【违约金比例】%。

8.2出租方的违约行为及后果

甲方违反合同约定,导致合同无法履行或造成乙方损失的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为租金的【违约金比例】%。

9.争议解决

9.1争议解决的方式和程序

双方在履行合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任

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