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人员激励与员工满意度研究培训课件;;01;;研究人员激励与员工满意度的关系，可以丰富管理学的理论，为未来的研究提供新的视角和思路。;课件目的与结构;02;生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。;奖金、津贴、福利、股票期权等，以及与之相关的分配制度。;;案例一;03;;;确保样本的代表性和有效性，收集数据时要避免主观偏见。;提高员工满意度策略探讨;04;公平公正;基于员工需求的激励方案设计;;;05;通过参与机制，让员工感受到自己是企业的重要成员，增强自我认同感和归属感。;实践策略;;明确共同愿景;06;大多数企业主要依赖薪酬激励，忽略了员工的个性化需求和职业发展。;;;;感谢观看
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