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夏秋征兵工作方案镇乡

为确保夏秋征兵工作有序开展，提高征兵质量，落实优秀人才选拔和征集任务，制定本方案。

一、工作目标

本次夏秋征兵工作的总体目标是：落实优秀人才选拔和征集任务，实现征兵定向发展，保证征兵数量和质量达到要求。

二、工作安排

（一）工作机构

1.征兵指挥部：由政府有关部门负责人设立，统筹协调各项工作。

2.宣传动员小组：由征兵指挥部的宣传部门、媒体、驻村干部等组成。负责宣传征兵政策，动员符合条件的优秀人才积极报名参军。

3.征集小组：由征兵指挥部的人力资源部门、招生部门、民兵连队等组成。负责组织征集、体检、考试及军事训练等工作。

（二）工作流程

1.宣传工作阶段

在征兵宣传动员工作中，要营造鲜明的征兵氛围，加强宣传，及时宣传有关优惠政策和待遇，引导符合条件的优秀人才积极来报名参军。

2.报名工作阶段

（1）征兵指挥部将征兵政策、条件和要求通过多种形式及时发布，引导符合条件的优秀人才积极报名，同时设立报名咨询热线，方便咨询和报名。

（2）每个乡镇设立一个征兵办公室，由征集小组工作人员负责收集、审核、分类、登记报名材料，对不符合条件的报名者要及时退回报名材料。

3.体检及面试工作阶段

（1）征集小组全面开展定向征兵和应征征集工作，按照规定程序进行体检和面试。

（2）征兵指挥部加强与当地医疗机构的联系，确保体检结果、体检数据的准确性和及时性。

4.战斗力提升及后勤保障阶段

（1）在征集到的优秀人才中，组建战斗力充足的部队。

（2）各县镇加强与当地兵役机关的沟通与协调，确保部队的后勤保障。

三、工作要求

（一）宣传形式多样、及时细致

1.充分发挥各种媒体宣传的作用，如报纸、电视、广播、网络等等。

2.抓好现场宣传和动员，发挥驻村干部和基层宣传员的作用。

（二）加强人员培训，提升征兵质量

1.对征集小组的工作人员进行全面的培训，提高其征集流程和有关政策的意识和素质。

2.组织征集小组参加有关培训课程，做到全面、规范。

（三）做好信息统计和分析，掌握成效

1.定期组织各级工作人员进行信息汇总、分析，制定产出复盘计划，及时调整工作方向，提高工作运行效率。

2.对工作效果、考核结果等进行统计，作为改进和提升征兵工作的依据。

四、注意事项

（一）要根据不同地区情况，灵活制定征兵任务和工作方案，确保各项工作有序开展。

（二）要严格执行有关征兵政策和规定，招收优秀人才，确保征兵质量和战斗力。

（三）加强组织协调，将各项工作有效结合，形成“大征兵”局面，确保工作高效、快速。

（四）加强宣传动员，使广大群众真正理解和认同征兵政策，积极参与征兵工作。

（五）对于招收到的新兵要做好后续管理工作，确保新兵接受合适的训练和教育，逐步融入军队建设。