货车驾驶员聘用合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

货车驾驶员聘用合同范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、驾驶员基本信息

1.乙方姓名：______

2.乙方身份证号码：______

3.乙方驾驶资格类别：______

4.乙方驾驶证号码：______

二、聘用内容

1.职位：货车驾驶员

2.工作内容：根据甲方要求，驾驶货车完成货物运输任务。

3.工作地点：______

三、聘用期限

1.聘用起始日期：______

2.聘用结束日期：______

3.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

四、工作条件与待遇

1.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

3.乙方工资待遇：______元/月，按月支付。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

五、违约责任

1.未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方经济损失。

2.乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除

1.甲方在乙方严重违反合同约定、损害甲方利益时，有权解除合同。

2.乙方在聘用期间，如因个人原因不能继续履行合同，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方驾驶技能和安全操作进行考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作任务和班次。

义务：

提供符合安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

按时支付乙方工资和奖金，并按时缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有按劳分配的工资待遇。

享有法定的休息时间和带薪休假。

义务：

遵守甲方规章制度，服从管理。

保证驾驶安全，严格遵守交通法规。

六、考核与培训

1.考核方式

甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全操作和遵守规章制度等方面。

2.培训要求

乙方应积极参加甲方组织的培训，提高驾驶技能和安全意识。

七、工资待遇与支付

1.工资标准

乙方工资标准为______元/月，具体岗位工资由双方协商确定。

2.支付方式

甲方每月在______日前支付乙方上月工资。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方严重违反合同规定或违反交通法规，甲方有权解除合同。

如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

如甲方因经营需要或乙方因个人原因终止合同，双方应协商一致，并办理合同终止手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶技能、行车路线等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年