原创力文档- 1、本文档共77页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
“先赋”与“自致”因素对高校毕业生就业质量的影响研究
目录
“先赋”与“自致”因素对高校毕业生就业质量的影响研究（1）．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（四）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、“先赋”因素对高校毕业生就业质量的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）家庭背景与就业机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）家庭资源与职业选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）家庭期望与就业压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（四）家庭文化与价值观念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、“自致”因素对高校毕业生就业质量的影响．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）个人能力与技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）实习经历与工作经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（三）求职策略与自我推销．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（四）自我认知与职业规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、“先赋”与“自致”因素的交互作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（一）家庭背景与个人能力的协同作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）家庭资源与自我努力的互补效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（三）家庭期望与个人目标的契合度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（四）家庭文化与自我实现的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、提升高校毕业生就业质量的策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）优化家庭支持体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（二）加强个人能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）拓展实习实践机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（四）引导正确的求职观念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（二）研究不足与局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
“先赋”与“自致”因素对高校毕业生就业质量的影响研究（2）．39
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.2研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.1高等教育就业质量研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2“先赋”与“自致”因素理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.3国内外相关研究评述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
三、研究框架与理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）