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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生人力派遣服务协议2024版版
本合同目录一览
1.协议背景与定义
1.1甲方背景
1.2乙方背景
1.3实习生定义
2.实习岗位与职责
2.1实习岗位
2.2实习职责
3.实习期限
3.1实习开始日期
3.2实习结束日期
4.实习生的劳动报酬
4.1报酬标准
4.2报酬发放方式
5.实习生的培训与指导
5.1培训内容
5.2指导安排
6.实习生的管理与考核
6.1管理制度
6.2考核标准
7.实习生的福利与保障
7.1福利待遇
7.2保障措施
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.其他约定
11.1甲方特殊要求
11.2乙方特殊要求
12.合同的生效、变更与解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分：合同如下：
1.协议背景与定义
1.1甲方背景
甲方是一家具有多年经营历史的大型企业，致力于提供高质量的产品与服务。为了提高公司运营效率，甲方决定与乙方合作，引入实习生资源。
1.2乙方背景
乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人力资源管理经验，能够为甲方提供高质量的实习生人力派遣服务。
1.3实习生定义
实习生是指在甲方实习期间，由乙方派遣至甲方工作的在校大学生或应届毕业生。
2.实习岗位与职责
2.1实习岗位
实习生的岗位由甲方根据实际需求确定，并在实习协议中明确。实习生将在甲方的指导下，承担一定的岗位职责。
2.2实习职责
实习生应遵守甲方的规章制度，认真完成实习工作任务，积极参与甲方的各项活动，提高自身业务能力。
3.实习期限
3.1实习开始日期
实习开始日期为双方签订实习协议之日起。
3.2实习结束日期
实习结束日期为双方约定的实习期限届满之日。
4.实习生的劳动报酬
4.1报酬标准
实习生在实习期间，甲方将支付给乙方约定的劳动报酬。报酬标准由双方在实习协议中明确。
4.2报酬发放方式
实习生的劳动报酬由乙方负责发放，按照双方约定的时间和方式进行。
5.实习生的培训与指导
5.1培训内容
甲方应根据实习生的实际情况，提供必要的业务培训和技能培训。
5.2指导安排
甲方为实习生安排指导老师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。
6.实习生的管理与考核
6.1管理制度
甲方制定实习生管理制度，对实习生的工作进行规范管理。
6.2考核标准
甲方根据实习生的工作表现，对实习生进行定期考核。考核结果作为评价实习生工作表现的重要依据。
8.保密协议
8.1保密内容
实习生在实习期间及解除实习关系后一年内，应对其在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等保密信息予以保密。
8.2保密期限
保密期限自实习开始之日起算，至解除实习关系后一年止。
9.违约责任
9.1甲方违约
如甲方未按照协议约定支付报酬、提供培训或者违反保密协议等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2乙方违约
如乙方未按照协议约定派遣实习生、违反保密协议或者未按照约定履行其他义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
10.争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决争议。
10.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1甲方特殊要求
甲方可以根据实际需要，与乙方约定其他特殊要求，包括但不限于实习生的工作时间、工作地点、工作内容等。
11.2乙方特殊要求
乙方可以根据实际需要，与甲方约定其他特殊要求，包括但不限于报酬支付、培训提供、保密协议等。
12.合同的生效、变更与解除
12.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2变更条件
合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3解除条件
合同的解除应符合双方事先的约定或者法律的规定。
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
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