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提升商务团队办公技巧
人资主管或团队辅导师
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Agenda1.介绍
2.关注点
3.核心观点
4.具体建议
01.介绍
商务团队建设培训和人资行政的角色
商务团队建设培训
增强团队协作能力优化沟通渠道
建立团队合作机制，提高团队协作效率通过培训和学习提升办公技巧和时间管理能力建立良好的沟通渠道，促进信息流通和团队合
作
提高工作效率
人资行政的职责和作用
人资行政的职责和作用
招聘和员工入职员工福利员工培训和发展
确保招聘顺利并安排新负责管理员工福利和薪负责制定和实施员工培
员工入职酬政策，并确保合理的训计划，提供持续学习
薪酬水平和发展机会
人资主管与团队辅导师
人资主管的角色
01指导团队成员
通过个别辅导和指导，帮助团队成员
发现和充分发挥潜力
02制定培训计划
根据团队的需求和目标，制定培训计
划，提供相关的培训课程和资源
03评估团队绩效
定期评估团队的绩效表现，发现问题
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