二零二五人力资源执行总经理聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五人力资源执行总经理聘用合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：人力资源执行总经理

职责：负责甲方的整体人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

2.职位要求

乙方应具备相关人力资源领域的专业资质或丰富经验，熟悉国家相关法律法规和政策。

乙方保证在任职期间，能够全身心投入工作，为甲方创造价值。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方基本月薪为______元，年终奖金根据公司业绩和乙方表现确定。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应驻甲方位于______（详细地址）的办公地点工作。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，每天工作______小时，每周工作______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除；

（3）乙方因健康原因无法继续履行职责，经甲方同意；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合职位要求，有权解除合同。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。

按照合同约定支付乙方薪酬和福利，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

积极配合甲方的工作安排，不断提升自身的工作能力和业务水平。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。

评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升或合同续签的依据。

2.考核标准

考核标准以公司制定的岗位职责、工作目标和绩效指标为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

具体薪酬标准根据乙方的职位、经验和能力确定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

公司将根据实际情况提供额外的福利，如五险一金、补充医疗保险等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除；

（3）乙方因健康原因无法继续履行职责，经甲方同意；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律、法规规定的情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双