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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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工伤赔偿标准协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.工伤赔偿范围与标准

1.1工伤认定

1.2赔偿项目

1.2.1医疗费用

1.2.2误工费

1.2.3护理费

1.2.4一次性伤残补助金

1.2.5一次性医疗补助金

1.2.6一次性伤残就业补助金

1.2.7丧葬补助金

1.2.8供养亲属抚恤金

1.2.9一次性工亡补助金

2.赔偿计算方式

2.1工资标准

2.2赔偿基数

2.3赔偿比例

3.赔偿支付方式

3.1一次性赔偿

3.2分期赔偿

3.3赔偿金支付时间

4.工伤认定与理赔程序

4.1工伤认定申请

4.2理赔申请

4.3赔偿金领取

5.双方责任与义务

5.1用人单位责任

5.2员工义务

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2泄露后果

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2变更条件

10.3终止条件

11.其他约定

11.1加班工资

11.2福利待遇

11.3培训事项

12.附件

12.1工伤认定申请表

12.2理赔申请表

12.3工资证明

13.签署日期

14.签署人

第一部分：合同如下：

1.工伤赔偿范围与标准

1.1工伤认定

1.1.1工伤的定义：本合同所称工伤，是指员工在用人单位规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

1.1.2工伤认定申请：员工发生工伤后，用人单位应按规定的程序及时向劳动行政部门申请工伤认定。

1.2赔偿项目

1.2.1医疗费用

1.2.1.1工伤医疗费用：包括员工因工伤发生的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。

1.2.1.2医疗费用报销：用人单位应按规定的比例及时报销员工的工伤医疗费用。

1.2.2误工费

1.2.2.1误工费的计算：误工费按员工受伤前十二个月的平均工资计算，自受伤之日起计算，至康复之日止。

1.2.2.2误工费的支付：用人单位应按约定的时间和方式支付误工费。

1.2.3护理费

1.2.3.1护理费的计算：护理费按员工受伤前十二个月的平均工资计算，自受伤之日起计算，至康复之日止。

1.2.3.2护理费的支付：用人单位应按约定的时间和方式支付护理费。

1.2.4一次性伤残补助金

1.2.4.1伤残等级的认定：伤残等级根据员工的伤情严重程度确定，分为十级。

1.2.4.2一次性伤残补助金的计算：一次性伤残补助金根据伤残等级和员工受伤前十二个月的平均工资计算。

1.2.4.3一次性伤残补助金的支付：用人单位应按约定的时间和方式支付一次性伤残补助金。

1.2.5一次性医疗补助金

1.2.5.1一次性医疗补助金的计算：一次性医疗补助金根据员工的伤情严重程度和医疗费用确定。

1.2.5.2一次性医疗补助金的支付：用人单位应按约定的时间和方式支付一次性医疗补助金。

1.2.6一次性伤残就业补助金

1.2.6.1一次性伤残就业补助金的计算：一次性伤残就业补助金根据员工的伤情严重程度和就业情况确定。

1.2.6.2一次性伤残就业补助金的支付：用人单位应按约定的时间和方式支付一次性伤残就业补助金。

1.2.7丧葬补助金

1.2.7.1丧葬补助金的计算：丧葬补助金根据员工死亡前十二个月的平均工资确定。

1.2.7.2丧葬补助金的支付：用人单位应按约定的时间和方式支付丧葬补助金。

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