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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工厂总经理(2024版)股权激励合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1工厂总经理
1.2股权激励
第二条：股权激励的类型及数量
2.1股权激励的类型
2.2股权激励的数量
第三条：股权激励的授予条件
3.1授予条件的内容
第四条：股权激励的授予时间
4.1授予时间的确定
第五条：股权激励的授予方式
5.1授予方式的确定
第六条：股权激励的解锁及解锁条件
6.1解锁条件的内容
第七条：股权激励的解锁时间
7.1解锁时间的确定
第八条：股权激励的解锁方式
8.1解锁方式的确定
第九条：股权激励的撤销及撤销条件
9.1撤销条件的内容
第十条：股权激励的撤销时间
10.1撤销时间的确定
第十一条：股权激励的撤销方式
11.1撤销方式的确定
第十二条：股权激励的变更及变更条件
12.1变更条件的内容
第十三条：股权激励的变更时间
13.1变更时间的确定
第十四条：股权激励的变更方式
14.1变更方式的确定
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1
工厂总经理：指具有一级建造师注册执业资格，全面负责工厂日常经营管理工作的高级管理人员。
1.2股权激励：指公司为激励工厂总经理，依据本合同约定，向其授予一定数量的股份，并设置相应的解锁和撤销条件，以期实现公司长期利益与个人利益的紧密结合。
第二条：股权激励的类型及数量
2.1股权激励的类型：本合同约定的股权激励方式为限制性股票激励。
2.2股权激励的数量：授予工厂总经理的限制性股票数量为万股，具体数量根据公司实际情况和业绩目标进行调整。
第三条：股权激励的授予条件
（1）在合同签订之日起，继续担任公司工厂总经理职务满12个月；
（2）上一年度公司净利润增长率不低于行业平均增长率；
（3）工厂总经理个人绩效考核结果达到优秀等级。
第四条：股权激励的授予时间
4.1授予时间的确定：股权激励的授予时间为公司股东大会审议通过本合同之日起12个月内。
第五条：股权激励的授予方式
5.1
授予方式的确定：公司采用纸面方式向工厂总经理授予限制性股票，并办理相应的登记和转让手续。
第六条：股权激励的解锁及解锁条件
（1）继续担任公司工厂总经理职务满24个月；
（2）上一年度公司净利润增长率不低于行业平均增长率；
（3）工厂总经理个人绩效考核结果达到优秀等级。
第七条：股权激励的解锁时间
7.1解锁时间的确定：限制性股票的解锁时间为解锁条件全部满足之日起12个月内。
第八条：股权激励的解锁方式
8.1解锁方式的确定：限制性股票的解锁方式为工厂总经理按照合同约定的解锁条件，向公司提交解锁申请，经公司股东大会审议通过后，由公司办理相应的解锁手续。
第九条：股权激励的撤销及撤销条件
（1）工厂总经理严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（3）工厂总经理未经公司同意，擅自离职或从事与公司业务竞争的相关工作。
第十条：股权激励的撤销时间
10.1
撤销时间的确定：公司应在确认工厂总经理违反合同约定的撤销条件后30日内，通知工厂总经理撤销股权激励，并办理相应的登记和转让手续。
第十一条：股权激励的撤销方式
11.1撤销方式的确定：公司采用纸面方式向工厂总经理通知撤销股权激励，并办理相应的登记和转让手续。
第十二条：股权激励的变更及变更条件
（1）公司发生重大资产重组、并购或分立等事项，导致股权激励的基础条件发生重大变化；
（2）公司业绩目标发生重大调整，影响股权激励的解锁条件。
第十三条：股权激励的变更时间
13.1变更时间的确定：公司应在确认变更条件满足后30日内，与工厂总经理协商确定股权激励的变更事项，并签订相应的补充协议。
第十四条：股权激励的变更方式
14.1变更方式的确定：公司采用纸面方式与工厂总经理签订补充协议，明确股权激励的变更事项。补充协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条：第三方介入的条件及范围
15.1第三方介入的条件：当本合同的实施过程中出现无法协商解决的争议或问题时，任何一方均可提议引入第三方进行调解或解决。
15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介机构、专业评估机构、法律顾问、行业专家等。
第十六条：第三方的选任程序
16.1甲乙双方应共同协商选定第三方，若双方无法达成一致，可通过友好协商或仲裁方式确定。
16.2选定的第三方应具备独立性、公正性和专业性，不得与甲乙双方存在任何利害关系。
第十七条：第三方的权利与义务
17.1第三方有权对合同争议或问题进
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