境外劳务派遣合同合同2024年规格版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

境外劳务派遣合同合同2024年规格版版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.2派遣岗位与职责

1.3派遣期限与工作地点

2.双方权责

2.1劳务派遣公司的权利与义务

2.1.1人员选拔与培训

2.1.2劳动保障与福利待遇

2.1.3监督管理与沟通协调

2.2境外接收方的权利与义务

2.2.1工作条件与劳动环境

2.2.2工作内容与绩效评估

2.2.3社会保险与福利待遇

3.合同期限与工资待遇

3.1合同期限

3.2工资待遇

3.2.1基本工资

3.2.2奖金与提成

3.2.3住宿与交通补贴

3.2.4加班费

4.劳动保险与福利

4.1社会保险

4.1.1医疗保险

4.1.2养老保险

4.1.3失业保险

4.1.4工伤保险

4.1.5生育保险

4.2福利待遇

4.2.1带薪年假

4.2.2节假日福利

4.2.3培训与发展机会

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权保护

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同后的权益处理

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.适用法律与管辖

8.1适用法律

8.2管辖法院

9.其他约定

9.1语言与通讯

9.2合同修改与补充

9.3通知与送达

10.附件

10.1人员名单

10.2岗位描述

10.3工资明细表

10.4社会保险政策

11.签字页

11.1劳务派遣公司代表

11.2境外接收方代表

12.生效条件

12.1签字盖章

12.2审批手续

13.合同修订记录

13.1修订日期

13.2修订内容

14.附件说明

14.1附件名称

14.2附件内容说明

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.本合同所述的境外劳务派遣，是指劳务派遣公司根据境外接收方的需求，向其派遣我国符合条件的劳动力，在境外从事相关工作。

2.派遣岗位与职责

2.1劳务派遣公司应根据境外接收方提供的工作岗位和要求，选拔并派遣符合条件的人员。

3.派遣期限与工作地点

3.1派遣期限为____年，自派遣人员到达境外接收方指定工作地点之日起计算。

第二条双方权责

1.劳务派遣公司的权利与义务

1.1人员选拔与培训

劳务派遣公司应确保派遣人员具备所需的技能和素质，并提供相应的培训。

1.2劳动保障与福利待遇

劳务派遣公司应依法为派遣人员缴纳社会保险，并支付工资待遇。

1.3监督管理与沟通协调

劳务派遣公司应对派遣人员进行监督管理，确保其遵守境外接收方的规章制度，并及时解决派遣人员在工作中遇到的问题。

2.境外接收方的权利与义务

2.1工作条件与劳动环境

境外接收方应提供符合国家安全、卫生标准的工作条件和工作环境。

2.2工作内容与绩效评估

境外接收方应明确派遣人员的工作内容，并进行公正的绩效评估。

2.3社会保险与福利待遇

境外接收方应按照我国和所在国家的法律规定，为派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第三条合同期限与工资待遇

1.合同期限

本合同期限为派遣期限，自派遣人员到达境外接收方指定工作地点之日起计算。

2.工资待遇

2.1基本工资

派遣人员的月基本工资为____元人民币（或其他货币），按月支付。

2.2奖金与提成

派遣人员的奖金与提成根据境外接收方的业绩考核结果支付。

2.3住宿与交通补贴

派遣公司应提供派遣人员的住宿，并给予一定的交通补贴。

2.4加班费

派遣人员的加班费按照境外接收方的加班工资制度支付。

第四条劳动保险与福利

1.社会保险

1.1医疗保险

派遣公司应依法为派遣人员缴纳医疗保险费用。

1.2养老保险

派遣公司应依法为派遣人员缴纳养老保险费用。

1.3失业保险

派遣公司应依法为派遣人员缴纳失业保险费用。

1.4工伤保险

派遣公司应依法为派遣人员缴纳工伤保险费用。

1.5生育保险

派遣公司应依法为派遣人员缴纳生育保险费用。

2.福利待遇

2.1带薪年假

派遣人员享有____天的带薪年假，根据境外接收方的规定安排。

2.2节假日福利

派遣人员在节假日期间享有相应的福利。

2.3培训与发展机会

境外接收方应为派遣人员提供培训和职业发展机会。

第五条保密与知识产权

1.保密义务

派遣人员和劳务派遣公司应对境外接收方的商业秘密、技术秘密等保